Der Bewerbungsprozess | Avantgarde Experts

Der Bewerbungsprozess

Sie sind an einem Projekt unserer Kundenunternehmen interessiert? Dann bewerben Sie sich einfach online bei uns. Wir erklären Ihnen, wie der gesamte Prozess konkret abläuft.

Persönliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Vor der Veröffentlichung eines Stellenangebots auf unserem Jobportal definieren wir alle Anforderungen an die zukünftigen Kandidaten in enger Abstimmung mit unserem Kunden. Dabei ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Ansprechpartner im Kundenunternehmen persönlich besuchen und kennenlernen.

Ziel ist es, eine genaue Vorstellung für die jeweilige Position und natürlich die Atmosphäre sowie mögliche Besonderheiten im Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu bekommen. Ist die Stellenanzeige im Anschluss formuliert und veröffentlicht, kontaktieren wir passende Bewerber aus unserem Kandidatenpool.

Jede Bewerbung wird gesichtet

Haben Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben und Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerberpool hinterlegt, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns.

Mit unserem Rekrutierungsmanagement verfügen wir über ein eigenes Team von Spezialisten, die sich jede Bewerbung ansehen – egal ob diese auf eine Stelle ausgerichtet ist oder uns als Initiativbewerbung erreicht hat. Somit gewährleisten wir die schnelle und kompetente Sichtung aller Bewerbungen.

Sollten dabei Fragen rund um Ihre Unterlagen aufkommen, melden sich unsere Experten umgehend bei Ihnen, um diese per Anruf zu klären.

Mann und Frau bei einem Vorstellungsgespräch

Ihr Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts

Passt Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle, melden wir uns umgehend bei Ihnen. Gemeinsam vereinbaren wir ein Telefoninterview oder persönliches Gespräch an einem unserer Standorte, um Sie persönlich kennen zu lernen. Darüber hinaus ist uns wichtig, mit Ihnen gemeinsam zu erörtern, ob und inwiefern wir Sie im weiteren Bewerbungsprozess unterstützen können.

Sollten wir Sie für die Stelle nicht in die engere Auswahl nehmen können, informieren wir Sie per E-Mail. Unser Ziel ist, Ihnen spätestens 2 bis 3 Wochen nachdem Sie sich beworben haben, eine Rückmeldung zu geben. Gerne schlagen wir bei Interesse auch weiterhin vakante Positionen vor, die auf Ihr Profil passen. Alternativ steht Ihnen unser Job-Agent zur Verfügung, mit dem Sie passende Stellen einfach per E-Mail erhalten.

IHRE DATEN

Passt Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle, schlagen wir Sie unserem Kunden vor. Transparenz und Datenschutz sind dabei unser oberstes Gebot. Selbstverständlich besprechen wir diesen Schritt im Vorfeld mit Ihnen und Ihre persönlichen Daten werden niemals ohne Ihre Zustimmung an Dritten weitergegeben.

IHR GESPRÄCH BEIM KUNDEN

Im nächsten Schritt besteht für Sie die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen und den jeweiligen Ansprechpartner persönlich von sich zu überzeugen. Dazu wird in der Regel ein Vorstellungstermin beim Kundenunternehmen vereinbart.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen vor und während des Gesprächs beratend zur Seite und gebe Ihnen vorab ein umfassendes Briefing an die Hand. Im weiteren Prozess teilen wir Ihnen persönlich mit, wie die Entscheidung des Kunden ausgefallen ist und vereinbaren gegebenenfalls einen zweiten Vorstellungstermin mit Ihnen.

Der Kunde sagt „Ja!“ – die Vertragsunterzeichnung

Haben Sie das Unternehmen von sich überzeugt, folgt der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Sie erhalten Ihre vollständigen Vertragsunterlagen und werden zur Vertragsunterzeichnung eingeladen: Abhängig von der Vertragsart findet diese entweder in einem unserer Büros oder direkt beim Kundenunternehmen (bei Direktvermittlung) statt.

Für den Fall einer Arbeitnehmerüberlassung schließen Sie einen Vertrag mit AVANTGARDE Experts. Wir schließen unsererseits einen Vertrag mit dem Unternehmen. Als Bindeglied zwischen Ihnen und der Firma kümmern wir uns um alle administrativen Belange, Qualitätssicherung im Projekt, die Rechnungsstellung und viele weitere Details. Sie können sich voll und ganz auf Ihre Qualitäten und Unterstützung des Betriebs durch Ihr Know-how konzentrieren.

Wenn es mit einer Stelle nicht klappen sollte

Wir erhalten auf Stellenanzeigen sehr viele Bewerbungen. Dies macht es uns leider nur sehr begrenzt möglich, jedem Kandidaten ein persönliches Feedback zu geben. Haben Sie konkrete Rückfragen zu einer Stelle, können Sie uns selbstverständlich jederzeit kontaktieren.

Notieren Sie sich hierfür die entsprechende Jobnummer oder den exakten Stellentitel. Darüber hinaus haben Sie natürlich die Möglichkeit, unseren Job-Agenten zu abonnieren und sich Stellen, die auf Ihr Profil passen, per E-Mail zuschicken zu lassen.

Sie haben kein konkretes Projekt gefunden

Sie haben kein Angebot gefunden, das Sie derzeit interessiert? Sie haben selbstverständlich die Möglichkeit, initiativ ein Profil in unserer Datenbank anzulegen. Voraussetzung ist Ihre Registrierung in unserer Datenbank.

Sobald Ihre Daten vollständig bei uns hinterlegt sind, berücksichtigen wir Sie automatisch bei allen passenden Projektausschreibungen. Oder Sie nutzen unseren Job-Agenten, der Sie regelmäßig per E-Mail über passende Projekte informiert.

Sie haben noch weitere Fragen? Werfen Sie einen Blick in unser FAQ.