Corona und die Zukunft des Recruitings

Klea Simon ist Director People & Organization im Management der LIGANOVA GROUP und seit mittlerweile 10 Jahren in der Company an Bord: Nach dem erfolgreichen Aufbau des Personalbereichs ist sie heute mit ihrem Team für die Personalarbeit und Organisationsentwicklung der gesamten Gruppe und ihren Companies mit den Standorten Berlin, Stuttgart und Amsterdam verantwortlich. Bei LIGANOVA entwickelt sie die Company zur modernen, agilen Entwicklungsplattform – denkt und lebt Personalarbeit stets neu. Ihre Mission dabei: „Create the best version of yourself“, für sich und jeden einzelnen Mitarbeiter.

Melina ist Teamlead Talent Acquisition und weiß, dank ihrer langjährigen Berufserfahrung, genau worauf es bei einer gelungene Candidate Experience ankommt und wie wichtig das Thema im Alltag ist.
Mit ihrem strategischen und gezielten Recruiting hat sie das Wachstum von 100 auf mehr als 300 Mitarbeiter in weniger als zwölf Monaten bei Personio maßgeblich unterstützt und begleitet. 

Der Head of HR von Q_PERIOR verbindet als studierter Wirtschaftsinformatiker seit mehr als 20 Jahren in HR Management-Funktionen die scheinbar widersprüchlichen Themen IT/ Digitalisierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Organisationen. Mit seinem Team bei Q_PERIOR ist er dafür verantwortlich hochtalentierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie weiterzuentwickeln und zu einem kulturellen Rahmen beizutragen, der Mitarbeiterorientierung und High Performance verbindet.

Stefanie Kliger ist Chief People Officer (CPO) und Geschäftsführerin bei Avantgarde. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in verschiedenen Branchen und Unternehmensformen. Zuletzt entwickelte sie beim Großkonzern Allianz Deutschland an der Spitze des neu geschaffenen Personalbereichs Innovation & Konzepte neue HR-Ansätze und trieb diese voran. Zuvor hatte sie als Leiterin HR beim schnell wachsenden E-Commerce-Startup mytheresa.com innovative Personalprozesse aufgesetzt. Davor war sie in führenden HR-Positionen unter anderem bei Peek & Cloppenburg und Amazon tätig.

Der Geschäftsführer von AVANTGARDE Experts ist Experte für den Einsatz von K.I. und die Digitalisierung von HR-Prozessen. In seinen Workshops und Vorträgen inspiriert und begeistert er sein Publikum als Impulsgeber für die Arbeitswelt der Zukunft.  Er möchte als proaktiver Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen anderen Menschen Mut machen im Zeitalter des "War for talents" neue Wege zu gehen, Innovationen im Recruiting proaktiv umzusetzen und digitale Tools bestmöglich für das Gewinnen neuer Talente einzusetzen.

Seit über zehn Jahren nutzt Arne Gels als Lead-Experte für Corporate Learning, Corporate Culture und Transformation seine Leidenschaft für Sport und Spiel, sowie ähnliche Elemente als didaktisches Mittel. Agieren zu können anstatt zu reagieren ist dabei seine Devise für den Erfolg - die er auch in seiner persönlichen Entwicklung mit der Übernahme einer Firma, dem späteren Verkauf der Firma an TÜV Rheinland inkl. langjähriger Tätigkeit für TÜV Rheinland sowie aktuell als Vorstand der RETENCON AG lebt. Als Experte für die Themenbereiche Employer Branding, Gamification und Serious Gaming ist Arne Gels Speaker sowie Moderator auf zahlreichen Veranstaltungen, die sich rund um das Thema Human Resources drehen.