New Leadership - change as a chance 

Mit Ulrike Witzmann

 

08. – 09. Juli 2020

AVANTGARDE Experts Headquarter
Birketweg 21, 80639 München

 

Uhrzeit: 09 - 17 Uhr

Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte und Teamleiter

Preis: 1.450€ (inkl. Getränke, Snacks & Mittagessen, zzgl. MwSt)


Trainingsvorschau: "Arbeit ist heute wie eine milde Krankheit. Wie eine Erkältung, die man schon aushält. Bis zum Wochende. Bis zur Rente." (Frithjof Bergmann) Bei New Work geht es um die Frage, was der Mensch wirklich, wirklich will. Die Vielzahl an Begriffen, Methoden und Tools rund um New Work wirken erschlagend! New Work wird wie eine große diffuse Wolke wahrgenommen, die in der Praxis schwer greifbar ist. Die Bandbreite von New Work ist riesig. Wo soll man da anfangen?! 

Themenschwerpunkte

1. Tag New Work erleben:

  • Überblick und Einordnung der New Work Themen
  • Nutzen, Vor- und Nachteile verstehen
  • Kommunikation in der neuen Arbeitswelt
  • Innovation durch Kooperation - Funktionale Silos aufbrechen
  • New-Work Selbst-Check 

 2. Tag Wandel begleiten:

  • Psychological Safety
  • Agile Change
  • Werteorientierter Wandel
  • Leading Change - Transformational Leadership
  • Schlüssepersonen - Change Leaders im Unternehmen identifizieren

Trainingsziele

  • Du erlangst einen Einblick in die wichtigsten Themen der New Work Welt
  • Du erkennst Abhängigkeiten zwischen einzelnen New Work Themen
  • Du stärkst deine Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit durch einfach anwendbare Methoden
  • Du wirst Agilen Change erleben und Erfolgsfaktoren für nachhaltigen Kulturwandel kennenlernen
Interessiert?

Dann fülle gerne das folgende Formular aus & wir melden uns innerhalb von 1-2 Werktagen bei Dir.

Mehr zu Referentin Ulrike Witzmann

Ulrike Witzmann ist Transformationscoach, Brückenbauer und Impulsgeber für Unternehmen, die sich dem Wandel stellen wollen. Sie setzt dabei auf komplementäre Methoden aus IT & Prozessberatung, Organisationsentwicklung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Achtsamkeitstraining. Ihre Trainings ermöglichen aus dem eigenen Paradigma auszusteigen und interaktiv zu erleben, worauf es im Wandel im eigenen Unternehmen ankommt.

Ihre Trainingsmethodik: Erleben - Reflektieren - Integrieren  Die Teilnehmer erleben in den Trainings, was New Work tatsächlich bedeutet, können dadurch in der Reflexion Maßnahmen finden, die gepaart mit einfachen Hands-On Methoden direkt im Unternehmen umsetzbar sind.