WAS BEWERBER HÄUFIG WISSEN WOLLEN

Internationale Markenkonzerne, mittelständische Betriebe, Familienunternehmen, Agenturen oder Start-ups – die Bandbreite der Unternehmen, mit denen wir im direktem Austausch stehen und teilweise exklusiv zusammenarbeiten, ist breit gefächert.

Unsere erstklassigen Kontakte zu den Führungsebenen dieser Firmen und in die unterschiedlichsten Branchen ermöglichen es uns, Dir viele attraktive Positionen anzubieten und gleichzeitig Deine Karriere voranzubringen.

Du hast eine Stelle gefunden, die Dich interessiert und auf die Du dich bewerben willst? Prima, klicke am Ende der Stellenanzeige auf den Button „JETZT BEWERBEN!“ – diesen findest Du links unten. Anschließend musst Du nur das Kurzprofil ausfüllen und Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc. hochladen. Klicke nun auf „Speichern/Absenden“ – schon bist Du fertig.

Nun sind Deine Daten in unserem System gespeichert und Du erhältst von uns eine Bestätigungs-E-Mail. Bitte gib uns ein wenig Zeit, um Deine Daten zu überprüfen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Solltest Du schon einen Zugang zu unserem System haben, kannst Du Dich mit Deinen persönlichen Zugangsdaten direkt anmelden. Du kannst Deine Daten und Unterlagen jederzeit aktualisieren, Dich direkt auf Stellen bewerben, interessante Jobs in die Merkliste speichern oder Dich über Updates bei den Stellenanzeigen informieren lassen.

Unsere Kunden wenden sich an uns, um Unterstützung bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern zu erhalten. Oftmals ist es der Wunsch der Unternehmen, nicht öffentlich genannt zu werden.

Hast Du Dich auf eine Position beworben und bist im Bewerbungsprozess weiter vorangeschritten, teilen wir Dir aber selbstverständlich den Namen des betreffenden Unternehmens mit und informieren Dich umfassend.

Das kommt immer auf die jeweilige Stelle an. Generell bieten wir bei AVANTGARDE Experts Stellen für Fach- und Führungskräfte, Freelancer und Experten aller Erfahrungs-Level sowie für Studenten an.

Bei AVANTGARDE Experts kategorisieren wir die Berufserfahrung in den folgenden Abstufungen:

• Studenten
• Absolventen mit Hochschul-/Universitätsabschluss ohne Berufserfahrung
• Bewerber mit erster Berufserfahrung bis zu drei Jahren
• Kandidaten mit fundierter Berufserfahrung zwischen circa drei und fünf Jahren
• Seniorstellen mit in der Regel fünf und mehr Jahren Erfahrung

Dies sind selbstverständlich lediglich Richtwerte, die der besseren Orientierung dienen. Bei entsprechenden persönlichen Eignungen eines Kandidaten, die ihn besonders für eine Stelle qualifizieren, sind Abweichungen möglich.

Welche Qualifikationen unsere Kunden konkret suchen, kannst Du immer den jeweiligen Stellenbeschreibungen entnehmen. Ebenso kannst Du in unserer Job-Datenbank Deinem Erfahrungsprofil entsprechend nach Stellen suchen.

Wir vermitteln Voll- und Teilzeitstellen, Jobs für Freelancer sowie Werkstudententätigkeiten. Bei den Voll- und Teilzeitstellen kann es sich um Festvermittlungen, Arbeitnehmerüberlassungen oder zeitlich befristete Mitarbeit in einem Projekt handeln. Was unsere Kunden konkret suchen, kannst Du immer den jeweiligen Jobbeschreibungen entnehmen. Bei Fragen kannst Du Dich selbstverständlich gerne an den in der Stellenbeschreibung genannten Recruitment Consultant wenden oder uns mittels Chat kontaktieren.

Es stimmt, dass sich der Großteil der Stellen, die wir im Auftrag unserer Kunden besetzen, an Personen mit akademischer Ausbildung richtet. Neben Kandidaten mit den geläufigen Hochschul- und Universitätsabschlüssen (Diplom, Bachelor, Master etc.) bieten wir jedoch insbesondere auch Spezialisten und Freelancern aus den Bereichen Digital, Kreation, Design, Grafik etc. attraktive Jobs.

Nach dem Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail. Deine Bewerbung wird schnellstmöglich durch unsere Mitarbeiter bearbeitet, die sich im Anschluss bei Dir melden. Konntest Du überzeugen, wirst Du zunächst zu einem telefonischen und anschließend zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Ein weiteres Gespräch erfolgt bei unserem Kundenunternehmen.

Sobald wir eine positive Rückmeldung von Dir und unserem Kunden erhalten, laden wir Dich zur Vertragsunterzeichnung ein. Diese findet für Positionen, bei denen Du über AVANTGARDE Experts arbeitest, in einem Standort von AVANTGARDE Experts in Deiner Nähe statt. Für Positionen, bei denen Du direkt im Kundenunternehmen angestellt wirst, unterzeichnest Du Deinen Arbeitsvertrag direkt beim Kunden. Möchtest Du mehr über den Bewerbungsprozess bei AVANTGARDE Experts wissen, informiere Dich hier. 

Deine persönlichen Daten verbleiben bei AVANTGARDE Experts und werden ausschließlich intern genutzt. Eine Weitergabe an Dritte ist ausgeschlossen. Solltest Du nicht länger in unserem Kandidatenpool verbleiben wollen, gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit, Deine Daten wieder löschen zu lassen.

Solltest Du Dich dazu entscheiden, Dein AVANTGARDE Experts Kandidatenprofil zu entfernen, ist das natürlich jederzeit möglich. Deine gesamten Daten werden dann gelöscht. Um eine Löschung Deines Profils zu veranlassen, sende uns bitte eine entsprechende E-Mail an experts@avantgarde-experts.de.

Wir arbeiten gemäß den Richtlinien des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) und wenden unter anderem den BAP/DGB-Tarifvertrag an. Selbstverständlich halten wir geltende Vorschriften und Gesetze ein und verfügen über eine gültige Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). 

Unser Angebot ist für Dich völlig kostenfrei! Es gibt keine versteckten Kosten oder nachträgliche Gebühren für unsere Beratung oder für die Vermittlung an eines unserer Kundenunternehmen. Als Dein persönlicher Karrierepartner sind wir täglich darin bestrebt, Dich bestmöglich bei Deinem Jobeinstieg oder -aufstieg zu unterstützen.

Unter dem Namen AVANTGARDE Experts sind die beiden Gesellschaften AVANTGARDE Talents GmbH und AVANTGARDE Experts GmbH vereint. Beide Unternehmen rekrutieren im Auftrag ihrer Kunden hochqualifiziertes Personal.

Dabei konzentriert sich die AVANTGARDE Experts GmbH auf die Vermittlung von Festanstellungen, die Vermittlung von Freelancern sowie die projektbezogene Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Die AVANTGARDE Talents GmbH vermittelt Spezialisten, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung beim Kundenunternehmen zum Einsatz kommen.