Recruiting Prozess bei AVANTGARDE Experts

Digital Recruiting

5 Schritte zum Perfect Match
Mit effizienten und smarten Prozessen zu Ihren Top-Kandidaten.
Mit effizienten und smarten Prozessen zu Ihren Top-Kandidaten.

Schnell. Einfach. Unkompliziert.

Egal ob internationaler DAX-Konzern, Kreativagentur, mittelständischer Familienbetrieb oder Start-up-Newcomer: AVANTGARDE Experts vermittelt genau die Experten, die jetzt gemeinsam mit Ihnen im Bereich KI, Digitalisierung, Tech und Green Economy Zukunft schreiben. Dafür setzen wir auf modernste Recruiting-Tools in unseren Auswahlprozessen, um zukunftsorientierte Kandidaten zu erreichen und eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen.

Unsere Kombination aus neuesten, digitalen Prozessen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter ermöglicht Ihnen das perfekte Match. Schnell, einfach und unkompliziert. Moderne HR-Software, digitale Tools und der Einsatz von Videobewerbung sorgen für eine schnelle und erfolgreiche Rekrutierung, die Ihnen die Auswahl der besten Kandidaten garantiert.

Recruiting-Prozess

1. Analyse
In persönlicher Absprache mit Ihnen erstellen unsere Spezialisten ein genaues Suchprofil speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
2. Search
Zielgruppenspezifisch platzieren wir Ihre Stellenausschreibung. Zusätzlich gehen wir aktiv in den direkten Kontakt mit High Potentials.
3. Auswahl
Wir präsentieren Ihnen eine Vorauswahl erster passender Kandidaten. Sie entscheiden, welcher Bewerber für ein Vorstellungsgespräch infrage kommt.
4. Kennenlernen
Egal ob persönliches Treffen, Telefon- oder Videointerview: je nach Wunsch werden die Gespräche von uns oder Ihnen selbst koordiniert und durchgeführt.
5. Ongoing
Sie haben sich entschieden? Großartig! Wir begleiten Sie im weiteren Prozess für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter.

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