Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Software Unternehmen im Süden von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Content Manager (m/w/d)
Vollzeit
Professional
Starnberg
Veröffentlicht vor 14 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Content-Strategie
- Verwaltung und Pflege der Website, einschließlich der Aktualisierung und Optimierung von Inhalten
- Erstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten (Blog-Beiträge, Whitepaper, Social Media Posts etc.)
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (u.a. Produktmanagement & Digital Marketing)
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards in allen Inhalten
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung als Content Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Ein gutes Gespür für die Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle und Zielgruppen
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren
- Sehr gute CMS-Kenntnisse, idealerweise TYPO3
- Gutes Verständnis von SEO und Analysetools (Google Analytics)
- Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache und der Grammatik
Benefits
- Ein hohes Maß an Gestaltungsraum in einem Wachstumsmarkt
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung
- Bezuschusste Kantine
- Möglichkeit auf ein Job Rad
- Home-Office 2x pro Woche
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Bewerbung für:
Content Manager (m/w/d)
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Professional
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
