Instructional Designer (m/w/d) Interactive Learning Plattforms
Dein Aufgabenprofil
- Konzeption, Entwicklung und Produktion von interaktiven digitalen Trainings für Healthcare-Produkte
- Erstellung von HQ-Assets wie Grafiken, Animationen, Videos und interaktiven H5P-Elementen
- Gestaltung hochwertiger Kursseiten und Lernpfade durch Integration von erstellten Lernmedien
- Eigenverantwortliche Übernahme von digitalen Projekten von der Konzeptentwicklung bis zur finalen Freigabe
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem globalen Projektteam in Einzel- und Gemeinschaftsprojekten
Dein Qualifikationsprofil
- Umfangreiche Erfahrung im Grafikdesign mit Adobe Photoshop, Illustrator und After Effects
- Arbeiten mit H5P erledigst Du im Handumdrehen
- Du konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrungen mit 3DS Max, Blender oder Cinema 4D sammeln
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Entwicklung digitaler Trainings und moderner Didaktik
- Begeisterung fürs Projektmanagement und Storytelling
- Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Benefits
- VWL, betr. Altersvorsorge und betriebliche Sonderleistungen
- Bezuschusste hauseigene Kantine
- Hauseigenes Fitnessstudio mit Sportkursen, Massagen und ärztliche Betreuung
- Allgemeines Gesundheitsmanagement mit Leistungen wie Arbeitsplatzbrille
- Mobilitätszuschuss
- Kostenloses Parken
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.