Event Coordinator (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Ausrichtung der Veranstaltungen und Erlebnisprogramme an der Gesamtstrategie und den Richtlinien des Unternehmens
- Implementierung und Umsetzung der Vision der Stakeholder durch Event-Briefings in Zusammenarbeit mit dem Senior-Team
- Verwaltung und Überwachung der Veranstaltung von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung unter Einhaltung von Budget und Zeitplan
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen zur Sicherstellung des Veranstaltungserfolgs
- Verantwortung für die umfassende Verwaltung des Veranstaltungsbudgets während des gesamten Eventprozesses
- Festlegung, Ermittlung und Verknüpfung von Leistungskennzahlen zur Messung des Veranstaltungserfolgs
Dein Qualifikationsprofil
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Geisteswissenschaften, darstellenden Künsten oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Business-to-Business-, Business-to-Consumer-, Unternehmenstechnologie-, Digital- oder Erlebnis-/Event-Marketing
- Nachgewiesene Erfahrungen mit virtuellen Veranstaltungsplattformen (Microsoft Teams, Event Builder, LinkedIn Live)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Pflege und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Erfahrungen in der Technologie- und/oder Werbebranche sowie im Rundfunkbereich sind von Vorteil
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Hybrides arbeiten möglich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Lieferanten
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.