Expert (m/w/d) Learning & Development
Ihr Aufgabenprofil
- Aufbau der Personalentwicklung inklusive Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozesse
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte zu allen Themen in der Personalentwicklung
- Eigenverantwortliche Bedarfsklärung, Auswahl geeigneter Lernformate, Steuerung der Anbieter sowie Evaluation der Maßnahmen
- Entwicklung und Definition von Lernformaten sowie Konzeption und Organisation von Trainings
- Bei Bedarf, Unterstützung der internen HR im Recruiting oder in der Personalbetreuung
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit wie Recruiting und Personalbetreuung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie englischer Sprache
- Innovatives Denkvermögen und eine lösungsorientierte und strategische Handlungsweise
Benefits
- Innovatives Berufsfeld in einer spannenden Branche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Homeoffice-Möglichkeit für die ideale Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.