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Facility Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Verantwortung für die haustechnischen Anlagen am Standort, inklusive präventiver Wartung und reaktiver Instandsetzungen
- Schnelle und effiziente Reaktion auf gemeldete Störungen aller Art, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
- Unterstützung und Zusammenarbeit innerhalb des bestehenden Teams
- Perspektivische Teilnahme an der Rufbereitschaft, um auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten flexibel agieren zu können
Dein Qualifikationsprofil
- Berufsausbildung in einem relevanten Bereich, z. B. als Schlosser (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Relevante Berufserfahrung und fundiertes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Haustechnik
- Grundlegende Fähigkeiten in Word, Excel und Outlook, um Dokumentationen und Berichte effizient zu erstellen
- Führerschein der Klasse B, um flexibel agieren zu können
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Du erhältst ein Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit mit 38,5 Stunden
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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