Head of Marketing (m/w/d) Performance Gaming Hardware
Dein Aufgabenprofil
- Leitung des Marketing- & Performance-Marketing-Bereichs
- Verantwortung für die B2B & B2C Marketing-Sales-Strategie mit Schwerpunkt Gaming PCs & Hardware
- Vermarktung und Umsetzung der Marken wie auch deren Positionierung
- Ausbau des Bereichs E-Commerce anhand moderner Marketing- und E-Commerce-Tools ebenso wie durch die Entwicklung und Ausspielung effizienter Ads
- Gewinnung und Betreuung von Partnerschaften
- Auf- und Ausbau des Marketing-Auftritts auf allen relevanten Touchpoints wie Instagram, Facebook, Google und Twitch
- Erarbeitung von KPIs und Erstellung von Reportings
- Budgetplanung und -verwaltung
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Performance-Computing-Solutions
- Fundierte Erfahrung im Bereich Marketing, Performance-Marketing und eCommerce, idealerweise in einem internationalen Umfeld und mit B2B-Erfahrung
- Sehr gute Branchenkenntnisse in Bezug auf Performance Computing und Gaming
- Weitreichende Expertise in der Ausarbeitung von Marketingstrategien und -kampagnen anhand gängiger Marketing-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch verhandlungssichere Französischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Hands-On-Mentalität
Benefits
- Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien
- Individuell buchbare Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen sowie Zugang zu exklusiven Rabattangeboten über Corporate Benefits
- Sportabonnements zu Sonderkonditionen
- Regelmäßige Events und Firmenfeiern
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt spannende berufliche Herausforderungen in den Bereichen TV & Media Production, Gaming, AI und in vielen weiteren Bereichen - jetzt bewerben und einen spannenden Job bei einem unserer namhaften Kunden ergattern!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.