Für unseren Kunden, ein internationales Medienunternehmen mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Head of Resources (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Unterföhring
Veröffentlicht vor 5 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Steuerung des portfolioübergreifenden Ressourcen Managements in Zusammenarbeit mit Account- und Kreativteams
- Disziplinarische und inhaltliche Führungsverantwortung eines sechsköpfigen Teams
- Verantwortung für die projektabhängige Zusammenstellung von interdisziplinären Teams und deren optimale Auslastung
- Proaktive Weiterentwicklung des internen Planungs- und Produktionssoftwares entlang der Business-Needs
- Erstellung von verschiedenen Reportings, Datenanalysen und Plausibilitätskontrollen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder ähnliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ressourcenmanagement, Prozesssteuerung oder KPI-basiertem Management und in der Führung eines Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an den Entwicklungen der Medien, speziell im TV, Digital- & Streaming-Bereich
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Fitness und Gesundheitsprogramme
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung für:
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Vollzeit
Senior
Unterföhring
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
