Für unseren Kunden, eine skandinavische Unternehmensberatung mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit
Senior
München
Veröffentlicht vor einem Tag
Dein Aufgabenprofil
- Erste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung des People Operations wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Betreuung des kompletten Employee Lifecycles vom Onboarding bis hin zum Offboarding
- Schnittstelle zur externen Partnern und internen Teams
- Verantwortlich für lokale und globale teamübergreifende Projekte wie Benefits und Employer Branding
- Entwicklung von Initiativen und Strategien wie z.B. im Bereich People Engagement
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 7-jährige, fundierte und generalistische HR-Erfahrung idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähig und eine gute Hands-on-Mentalität
Benefits
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltspaket im oberen fünfstelligen Bereich je nach Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einzigartige Mitarbeiter Events
- Den nötigen Freiraum, auch neue Ideen entwickeln und umsetzen zu können
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zum HR-Leiter (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Bewerbung für:
HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit
Senior
München
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
