IT Leiter (m/w/d) Fachanwendungen
Ihr Aufgabenprofil
- Führung und Leitung des Fachgebietes „Fachanwendungen“ mit derzeit 10 Beschäftigten
- Planung, Steuerung und Bereitstellung von IT-Produkten, insbesondere Fachanwendungen für Forstwirtschaft, Geoinformationssysteme, Gebäudemanagement, Web-Anwendungen, Contentmanagement, Internet/Intranet, und Sharepoint
- Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft
- Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, einschließlich Service Level Agreement-Management
- Verantwortung für das IT-Produkt-Life-Cycle Management und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit IT-Produkten, insbesondere Fachanwendungen im Bereich Forstwirtschaft, Geoinformationssysteme, Gebäudemanagement, Web-Anwendungen, und Sharepoint
- Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, gepaart mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Kenntnisse in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarif und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, das den „Mobile First“-Ansatz unterstützt
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team die IT-Landschaft des Kunden mitzugestalten
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt deutschlandweit Software-Engineering-Experten für Webentwicklung, Mobile, Data Science, AI und in vielen weiteren Bereichen - jetzt bewerben und einen spannenden Job bei einem unserer namhaften Kunden erwerben!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.