Leiter (m/w/d) Industrial Engineering
Ihr Aufgabenprofil
- Reorganisation und Etablierung einer produktionsübergreifenden Prozessplanung mit Definition der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit
- Gesamtverantwortung für den Industrialisierungsprozess, Kostenoptimierung des gesamten Produktlebenszyklen am Standort
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse inkl. Digitalisierung der alten und neuen Prozesse
- Prozess-Schnittstelle sämtlicher produktionsnaher Bereiche
- Steuerung und Verantwortung von Projekten im Bereich Operations
- Mitwirkung bei der Erstellung einer Ziellandschaft
- Weiterentwicklung und Forcierung der LEAN-Themen im Bereich Operations
- Standortvertretung für IE-Themen mit Mitarbeitenden aus anderen Werken
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern in einem vergleichbaren Bereich (min. 5 Jahre)
- Breiter Erfahrungsschatz von Industrialisierungsprozessen
- Analytische, strategische sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfolgreich Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar wünschenswert
- Englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Teamplayer und offen für Neues
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP MTM oder REFA Kenntnisse wünschenswert
- Tiefgehende Erfahrung im Bereich LEAN-Methoden
Benefits
- Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Umfangreiche Weiterbildungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Teamgeist
- Open Culture, Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
- Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.