Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Schwerpunkt digitale Medien, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Online Marketing Sales Manager (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Remote
Veröffentlicht vor 22 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Akquise des Unternehmens und Neukundengewinnung
- Erstellen von Bedarfsanalysen und Durchführen von Verhandlungen
- Entwicklung kundenspezifischer Vertriebsstrategien
- Vertriebsschulungen und Side-by-Side Coachings
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb
- Motivation und Kommunikationsstärke
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die flache Hierarchien mit einer schönen Arbeitsatmosphäre für Kreativität und eigene Ideen vereint
- Ein motiviertes und professionelles Team vor Ort zur erfolgreichen Umsetzung der eigenen Vertriebsaktivitäten
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Online Marketing Sales Manager (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Remote
Account bereits vorhanden?
Jetzt einloggen & mit Profil bewerben.
Jetzt einloggen & mit Profil bewerben.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungsmail mit Ihren Zugangsdaten.
Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
