Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Engineering- und Motorsportbereich besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Teamleitung (w/m/d) Personal
Vollzeit
Professional
Affalterbach
Veröffentlicht vor 21 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Leitung des zentralen Bereichs Personal & Organisationsentwicklung im Unternehmen national/international
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement inkl. Koordination und Steuerung der Performance-/Talent
- Entwicklung geeigneter Strategien und Sicherstellung der Umsetzung des Personalbedarfs in der Personalplanung, -beschaffung & -entwicklung
- Fachliche Ansprechperson, Impulsgeber:in und Sparring Partner für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen sowie operativen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Prüfung und Weiterentwicklung bestehender HR- Prozesse sowie Definition und Etablierung neuer Standards und Prozesse
Ihr Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Generalist:in im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Führungsebene
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse in der Gestaltung von Personalprozessen sowie der Einführung von Unternehmensrichtlinien
- Erfahrung in produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb der Automobilbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Option
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen TOP-Anbietern
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich HR & Office besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Personalsachbearbeiter bis zum Head of HR (w/m/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
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Professional
Affalterbach
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
