Projektleiter IT Security (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Projektplanung/-steuerung und Definition von Meilensteinen
- Koordination und Leitung des Projektteams
- Stetige Qualitätskontrolle der IT-Lösungen
- Erste Ansprechperson für das Projektteam und stetige Kommunikation mit allen Stakeholdern
- Verwaltung von den Ressourcen Budget, Zeit und Personal
- Proaktives Risikomanagement und frühzeitige Fehlerbehebung
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement
- Erfahrung im Bereich Development Security Operations (DevSecOps)Optional Erfahrung im Operational Technology (OT) Security Bereich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit IS0 27001
- Idealerweise PMP, IPMA oder Prince2-Zertifikat
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Nutzen Sie ein Arbeitszeitkonto mit voller Ausgleichsmöglichkeit für Überstunden
- Genießen Sie großzügige 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Profitieren Sie von vielfältigen Vergünstigungen wie Fitnessangebote, Markenprodukte (Kleidung, Schuhe, Elektronik) und spannende Freizeitaktivitäten
- Home-Office Möglichkeit (60% mobiles Arbeiten)
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich IT besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland – bei attraktiven Kunden, vom Junior IT Projektmanager bis zum Head of IT (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail mit Deinen Zugangsdaten.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.