Qualitätsmanager Luftfahrt (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Zentrale Ansprechperson für das Safety Management System im Bereich Training, die verschiedenen nationalen und internationalen Luftfahrt Behörden sowie die Überwachung des SUP 04 Prozesses auf AHD Seite
- Sicherstellung, dass das QMS den behördlichen Vorgaben entspricht
- Erstellung eines jährlichen Auditplans sowie Durchführung der geplanten Audits
- Verfolgung der definierten Korrekturmaßnahmen Unterstützung des Fachbereiches bei Q-Themen sowie luftrechtlichen Anforderungen
- Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit dem Accountable Manager
- Vorbereitung und Begleitung der verschiedenen Behörden- und Kundenaudits
- Sicherstellung der Durchführung des Trainings für das Safety Management System gemäß dem AH Standard
- Unterstützung und Vertretung des QM des EASA Part 147 Betriebes in Kassel
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich EASA Regeln erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inklusive Lohnentwicklung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Engineering, IT und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
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