Für unseren Kunden, ein Elektronikkonzern mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position:
Talent Sourcing Manager (w/m/d)
Vollzeit
Junior
München
Veröffentlicht vor 16 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Bewerbermanagement vorwiegend im Tech-Umfeld
- Umsetzung von Erst-Screenings und -Interviews
- Aufbau von Talentpools für unternehmenskritische Rollen
- Analyse und Reporting des Bewerbermarkts
- Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern
- Schnittstelle zum Employer Branding
Ihr Qualifikationsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä. Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich Talent Akquisition, idealerweise im Active Sourcing
- Erste Kenntnisse mit Sourcing-Tools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Strukturierte Arbeitsweise und kreative Herangehensweise
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Home Office Möglichkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zum HR-Leiter (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Talent Sourcing Manager (w/m/d)
Vollzeit
Junior
München
Account bereits vorhanden?
Jetzt einloggen & mit Profil bewerben.
Jetzt einloggen & mit Profil bewerben.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail mit Deinen Zugangsdaten.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
