Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der FMCG-Branche, besetzten wir ab sofort folgende Position:
Strategic Planner (m/w/d) Consumer Journey
Vollzeit
Professional
Gräfelfing
Veröffentlicht vor 9 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung neuer Strategien zur Optimierung der Consumer Journey
- Analyse und Auswertung von Marketingdaten entlang der Consumer Journey
- Erste Ansprechperson für Daten im Digitalbereich und deren Interpretation
- Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Stakeholdern (Commerce, CRM & Loyalty) zur Entwicklung einer ganzheitlichen Daten-Strategie
- Verknüpfung unterschiedlicher KPIs, eigenständige Erstellung von Auswertungen und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Definition, kontinuierliche Messung und Evaluierung relevanter Marketing KPIs
- Ableitung von Handlungs- und Optimierungsmaßnahmen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Marketing KPIs aus verschiedenen Datenquellen
- Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionalen Teams sowie verhandlungssicheres Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive und faire Vergütung
- Agile Arbeitsweisen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Start Up Mentalität im Großkonzern, internationaler Austausch, flachen Hierarchie, Diversität
- Verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung für:
Strategic Planner (m/w/d) Consumer Journey
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Professional
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
