Für unseren Kunden, einen erfolgreichen Anbieter von Lerninhalten im Internet, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Berlin
Veröffentlicht vor einem Tag
Ihr Aufgabenprofil
- Planung und Umsetzung von Online-Marketingkampagnen inkl. Nachverfolgung, Erfolgsanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Überwachen der Performance-Marketing-Kanäle (SEA, Affiliate, Paid Social) sowie Budgetverwaltung
- Durchführung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingansätze
- Identifizierung von Wachstumschancen sowie Optimierung des Performance-Marketing-Mix
- Aufbau und Entwicklung eines kleinen Performance Marketing Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam und anderen internen Abteilungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Marketing-Studium oder eine ähnliche Ausbildung
- Min. 4 Jahre Berufserfahrung im Digitalen Marketing
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools wie Google Analytics und Tableau
- Hohe Affinität für Daten und Zahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Macbook Pro als Arbeitslaptop
- Persönliches Lernbudget von 600 Euro pro Jahr
- Ein vielfältiges und internationales Team
- Täglich frisches Obst, Mittagessen und Snacks, sowie monatliche Getränke und Firmenevents
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Berlin
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
