Senior Recruiter (m/w/d)
Das bieten wir Dir
WIR …
- haben es uns zur Aufgabe gemacht Dich zum besten Recruiter unserer Branche in Deutschland auszubilden
- versprechen Dir neben einem professionellen Einarbeitungstraining auch ein individuell auf Dich abgestimmtes Fortbildungsprogramm
- sind ein motiviertes Team, bei dem Du Dich wie zu Hause fühlen kannst
- arbeiten in einem modernen Büro
- bieten Dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ermöglichen Dir mobiles Arbeiten
- möchten wachsen, daher ergeben sich bei uns immer wieder vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - auch für Dich!
- stellen Dir neben geförderten Sportangeboten und betrieblicher Altersvorsorge auch die Möglichkeit kostengünstige Company Bikes zu leasen
- kümmern uns täglich um frisches Obst sowie Getränke zur freien Verfügung
- veranstalten legendäre Team- und Unternehmens-Events
Dein Aufgabenprofil
DU …
- übernimmst die gesamte Projektverantwortung für den Recruitingprozess spannender, internationaler Positionen im Bereich DIGITAL, TECH, INDUSTRY oder ADMINISTRATION in Abstimmung mit unserem Account Management
- gestaltest eine optimale Candidate Experience für unsere Bewerber und bist immer auf der Suche nach dem Perfect Match für unsere Kunden
- verantwortest die Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften
- analysierst unseren Recruitingprozess kontinuierlich und entwickelts diesen durch die Umsetzung innovativer Ideen und Strategien weiter
- förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamstandards
- übernimmst die Konzeption und Präsentation einzelner Module in unserem Einarbeitungstraining für neue Recruiter
- hast die Möglichkeit als Mentor Junior Recruiter zu begleiten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu sammeln
- wählst gemeinsam mit deiner Führungskraft neuer Mitarbeiter für euer Team aus präsentierst das Unternehmen nach außen, z.B. auf Messen
Dein Qualifikationsprofil
DU …
- bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich absolviertes Studium mit
- verfügst über mindestens 2 Jahr Berufserfahrung im Recruiting und kennst die Personaldienstleistungsbranche
- kannst Praxiserfahrung in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien nachweisen
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu TECH und IT Themen mit
- nutzt das MS-Office Paket wie selbstverständlich
- bist sicher im Umgang mit den Tools XING Talentmanager, LinkedIn und verschiedenen Social Media Kanälen
- sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über fließende Englischkenntnisse
- bringst eine Leidenschaft für das Peoplebusiness mit und hast Spaß an der Kommunikation
- verfügst über ein gutes Zeitmanagement und ein sicheres Auftreten
Über AVANTGARDE Experts
Du möchtest in einem modernen und familiären Unternehmen im Herzen von München, Köln, Hamburg oder Stuttgart arbeiten? Außerdem hast Du Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen und Dir ist ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute bei AVANTGARDE Experts!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen der Fachabteilung ab.
Erstgespräch: Es folgt ein Telefon-Interview mit der HR-Abteilung.
Vorstellung: Wir möchten Dich in zwei persönlichen Gesprächen kennenlernen.
Vertrag: Wenn wir zusammenpassen, heißt es: willkommen im Team!
