Senior Recruiter (m/w/d)
Das bieten wir Dir
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events.
- Mehr als nur ein Job. Von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Dein Aufgabenprofil
Du..
- übernimmst die gesamte Projektverantwortung für den Recruitingprozess spannender, internationaler Positionen im Bereich Digital, Tech, Industry oder Administration in Abstimmung mit unserem Account Management.
- übernimmst das Active Sourcing über alle relevanten Business-Plattformen und identifizierst passende Kandidatinnen für die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden.
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- unterstützt uns bei der Umsetzung unserer Employer Branding Strategie und optimierst die Candidate Experience.
- repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Events und baust dir regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
- verhandelst Konditionen und fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kandidaten.
Dein Qualifikationsprofil
Du..
- bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich absolviertes Studium mit.
- verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
- kannst Praxiserfahrung in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien nachweisen.
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu TECH und IT Themen mit.
- nutzt das MS-Office Paket wie selbstverständlich.
- bist sicher im Umgang mit den Tools XING Talentmanager, LinkedIn und verschiedenen Social Media Kanälen.
- sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über fließende Englischkenntnisse.
- bringst eine Leidenschaft für das Peoplebusiness mit und hast Spaß an der Kommunikation.
- verfügst über ein gutes Zeitmanagement und ein sicheres Auftreten.
Über AVANTGARDE Experts
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für Dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail. Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
Wir melden uns innerhalb von sieben Tagen bei Dir.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen der Fachabteilung ab.
Erstgespräch: Es folgt ein Telefon-Interview mit der HR-Abteilung.
Vorstellung: Wir möchten Dich in zwei persönlichen Gesprächen kennenlernen.
Vertrag: Wenn wir zusammenpassen, heißt es: willkommen im Team!