(Senior) UX Designer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Verantwortlich für die konzeptionelle und visuelle Gestaltung der Webseiten unter User Experience Gesichtspunkten
- Zuständig für die visuelle Neu- und Weiterentwicklung des User Interface Designs von Multi Device-Anwendungen für das Portal
- Verantwortlich für das Interaktionsdesign und die Gestaltung einfacher Nutzungsszenarien und Use Cases bis hin zur komplexen Anwendung
- Erstellung von Wireframes, grafische und interaktive Prototypen, komplette User Journeys und ausgefeilte User Interfaces
- Zuständig für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Design Systems
- Enge Zusammenarbeit mit Design, Research, Softwareentwicklung und dem Produktmanagement
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich UX Design, Interface Design, Mediendesign oder Kommunikationsdesign
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich User Centered Design
- Solide Erfahrung in der Nutzung von Design Systemen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung nach Accessibility-Richtlinien
- Konzeptionelles Denken und Leidenschaft für UX-Themen
- Sicherer Umgang mit modernen Design- und Prototyping-Tools und -Methoden, idealerweise Figma
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Großzügige Mobile Office-Regelungen, die flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland ermöglichen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sportsclub, Crossfit und Mental Health Days
- Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatte
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.