Für unseren Kunden, einen süddeutschen Automobilhersteller mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position:
Spezialist (m/w/d) Funktionale Sicherheit Automotive
Vollzeit
Professional
München
Veröffentlicht vor einem Tag
Ihr Aufgabenprofil
- Planung und Koordinierung der Aktivitäten zur sicherheitsgerichteten Entwicklung der E/E-Komponenten im E-Antrieb
- Erstellung der Gefahrenanalysen und Risikobewertungen und Abstimmung der daraus resultierenden Sicherheitsziele für den Entwicklungsumfang mit den Entwicklungspartnern (intern wie extern)
- Ausarbeitung des funktionalen und technischen Sicherheitskonzepts
- Verantwortung der Funktionalen Sicherheit (FuSi) inkl. ihrer Umsetzung in der Software
- Erstellung des Sicherheitsnachweises gemäß ISO 26262
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Elektronik, Maschinenbau, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit technischer Fachrichtung
- Kompetenz in der Softwaresicherheit, Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262, Gebrauchssicherheit und der Arbeitssicherheit
- Praktische Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess oder bei der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme
- Auf Grund des internationalen Entwicklungsteams ist eine gewisse Reistätigkeit notwendig
- Gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich
Wir bieten
- Eine spannende Tätigkeit bei einem Premium-Automobilhersteller
- Persönliche Mitarbeiterbetreuung (Schulungen und Stammtische)
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarif
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Spezialist (m/w/d) Funktionale Sicherheit Automotive
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erst-Gespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitigen Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
