Für unseren Kunden, eine Boutique-Beratung spezialisiert auf Organisations- und Prozessberatung im Finanzdienstleistungssektor, besetzen wir ab sofort in Frankfurt am Main folgende Position in Festanstellung:
Team Lead (m/w/d) Capital Markets
Vollzeit
Senior
Frankfurt
Veröffentlicht vor einem Monat
Dein Aufgabenprofil
- Auf- und Ausbau eines Consulting-Teams in einem der drei Themenbereiche des Capital Markets
- Weiterentwicklung und Ausbau von Kunden und Projekten sowie Kundenberatung angesichts aktueller und regulatorischer Standards (CSDR oder EMIR Refit)
- Leitung eigener Beratungsprojekte zur prozessualen und organisatorischen Neuausrichtung von Banken und Asset Managern
- Umsetzung der Thought Leadership-Strategie bezüglich regulatorischer Themen
- Verantwortung und Weiterentwicklung Deiner eigenen Nachwuchs-Talente
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung im Bereich Financial Services & Capital Markets Regulation mit den Themenschwerpunkten wie EMIR, CSDR, MMSR, SFTR
- Relevante Berührungspunkte mit dem Bereich ESG
- Eine Leidenschaft für die Förderung und Führung von Teammitgliedern
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenberatung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Starke persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Seminare und Zertifizierungen
- Start-Up Mentalität - Deine Möglichkeit, Dich selbst, Deine Kunden und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Team im Zentrum von Frankfurt am Main
- Die Option, Dich durch Pro-Bono-Projektarbeit sozial zu engagieren
- Und zahlreiche weitere Benefits (Altersvorsorge, attraktives Gehaltspaket und Work-Life-Balance)
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt als spezialisierte Personalberatung deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Jetzt bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
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Bewerbung für:
Team Lead (m/w/d) Capital Markets
Vollzeit
Senior
Frankfurt
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erst-Gespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitigen Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
