Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen der Hotelleriebranche mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Teamlead Digital Marketing & E-Commerce (m/w/d)
Vollzeit
Senior
München
Veröffentlicht vor 5 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Digital Marketing Teams
- Optimierung der digitalen Markenpräsenz auf verschiedenen Online-Kanälen (Website, Online Shop etc.)
- Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Website Performance
- Verbesserung der digitalen Customer Journey sowie aller dazugehörigen digitalen Touchpoints
- Weiterentwicklung von zielgruppenorientierten Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung eines Kundenbindungsprogramms
- Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Digital Marketing und E-Commerce
- Fundierte Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
- Sehr gute SEA, SEO und Google Analytics Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis von Kundenbindung
- Strategische und analytische Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Englisch und gutes Deutsch
Benefits
- Ein spannendes internationales Arbeitsumfeld mit starkem Wachstumspotenzial
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte für Aufenthalte in den Hotels
- Fitness- und Fahrkostenzuschuss
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung für:
Teamlead Digital Marketing & E-Commerce (m/w/d)
Vollzeit
Senior
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
