Magazin

Es ist Zeit für eine Veränderung? Manchmal ist es nicht der neue Prozess oder der neue Kollege, der frischen Wind ins Büro bringt, sondern eine optische Veränderung, die zugleich Arbeitsabläufe und Büroalltag auf den Kopf stellt – positiv versteht sich! So zum Beispiel auch bei AVANTGARDE Experts: aufgrund unseres stetigen Wachstums werden wir ab Dezember neue Räumlichkeiten im Neubaukomplex „Kap West“ in München beziehen. Worauf es bei der Bürogestaltung ankam, erklärt Dir unser Geschäftsführer Philipp Riedel. Außerdem stellen wir Dir sechs Möglichkeiten vor, wie Du moderne Bürokonzepte verwirklichen kannst.

Sich kontinuierlich weiterzubilden zählt zum A und O für die eigene Karriere. Doch wie groß der Bedarf nach beruflichen Weiterbildungen tatsächlich ist, welche Fortbildungsformate am beliebtesten sind und wie stark die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage ist, zeigen die Ergebnisse der neuesten Studie von AVANTGARDE Experts.

Deutsche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen fühlen sich überfordert, sind unzufrieden mit ihrem Job und bleiben dennoch ihrem Arbeitgeber treu? Zwar gibt es durchaus Unternehmen bei denen dies auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zutreffen mag, doch die bevölkerungsrepräsentative Studie zum Thema „Zufriedenheit am Arbeitsplatz“ von AVANTGARDE Experts zeichnet ein vollkommen anderes Bild.

Studie zeigt: Trotz hoher Arbeitszufriedenheit planen immer mehr ArbeitnehmerInnen einen baldigen Jobwechsel. Und: Die Digitalisierung zwingt zu lebenslangem Lernen. Eine Studie von AVANTGARDE Experts zur Arbeitszufriedenheit, Digitalisierung und beruflicher Weiterbildung unter ArbeitnehmerInnen in Deutschland

Bestleistungen kann nur erbringen, wer weiß, wo es lang geht. Das gilt sowohl für das Management als auch für Mitarbeiter. Zielvereinbarungen eignen sich hierfür optimal, denn sie sorgen nicht nur für strategische Transparenz, sondern ermöglichen es auch, Leistungen auszuwerten. Wie Du die richtigen Zielvereinbarungen für Deine Mitarbeiter findest, formulierst und auswertest, erklärt Dir Stefan Scheidhauer im Interview.

Optimale Leistung, Wettbewerbsvorteile oder Mitarbeiterbindung: Talent Management bietet verschiedenste Chancen für Unternehmen. Was genau dazu gehört, wie es funktioniert und worauf es beim Talent-Management-Prozess ankommt, erklärt Dir Talent-Management-Profi Sophia Walter im Interview.