Der Bewerbungsprozess

PROFITIERE VON UNSEREM KNOW-HOW

Nutze unsere langjährige Erfahrung: kompetente Recruiter begleiten Dich von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung bei unseren Kunden und geben Dir hilfreiche Karrieretipps. Du weißt zu jeder Zeit Bescheid, bei welchem Kunden wir Dich vorstellen und in welchem Stadium des Bewerbungsprozesses Du Dich befindest. Bewirb Dich noch heute! Wir erklären Dir, wie der gesamte Prozess konkret abläuft.

PERSÖNLICHE ZUSAMMENARBEIT

Vor der Veröffentlichung eines Stellenangebots auf unserem Jobportal definieren wir alle Anforderungen an die zukünftigen Kandidaten in enger Abstimmung mit unserem Kunden. Dabei ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Ansprechpartner im Kundenunternehmen persönlich besuchen und kennenlernen.

Ziel ist es, eine genaue Vorstellung für die jeweilige Position und natürlich die Atmosphäre sowie mögliche Besonderheiten im Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu bekommen. Ist die Stellenanzeige im Anschluss formuliert und veröffentlicht, kontaktieren wir passende Bewerber aus unserem Kandidatenpool. 

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JEDE BEWERBUNG WIRD GESICHTET

Hast du Dich auf eine konkrete Stelle beworben und Deine persönlichen Daten sowie Deinen Lebenslauf in unserer Datenbank hinterlegt, erhälst Du umgehend eine Empfangsbestätigung von uns.

Dank unseres Rekrutierungsmanagements verfügen wir über ein eigenes Team von Spezialisten, die sich jede Bewerbung ansehen – egal ob diese auf eine Stelle ausgerichtet ist oder uns als Initiativbewerbung erreicht hat. Somit gewährleisten wir eine schnelle und kompetente Sichtung aller Bewerbungen.

Sollten dabei Fragen rund um Deine Unterlagen aufkommen, melden sich unsere Experten umgehend bei Dir, um diese persönlich per Anruf zu klären.

DEIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH BEI AVANTGARDE EXPERTS

Passt Dein Profil auf die ausgeschriebene Stelle, melden wir uns umgehend bei Dir. Gemeinsam vereinbaren wir ein Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte, um Dich persönlich und fachlich kennen zu lernen. Darüber hinaus ist uns wichtig, mit Dir gemeinsam zu erörtern, ob und inwiefern wir Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützen können. Unser Tipp: Lies im Vorfeld unsere Do's & Dont's im Lebenslauf, unsere Tricks für Dein erfolgreiches Vorstellungsgespräch oder Assessment Center sowie die nützlichen Informationen rund um das Thema Gehalt und Sonderleistungen. 

IM FALL EINER ABSAGE: DRAN BLEIBEN!

Sollten wir Dich für eine Stelle nicht in die engere Auswahl nehmen können, informieren wir Dich per E-Mail. Unser Ziel ist es, Dir spätestens 2 bis 3 Wochen nachdem Du Dich beworben hast, eine Rückmeldung zu geben. Gerne schlagen wir Dir bei Interesse andere offene Positionen vor, die auf Dein Profil passen. Unser Tipp: Abonniere zusätzlich unseren Job-Agenten, der Dir in Deinem persönlichen Login-Bereich zur Verfügung steht – so erhälst Du regelmäßig neue, auf Dein Profil passende Stellen direkt per E-Mail. Zögere in diesem Fall also nicht, Dich erneut auf eine Vakanz zu bewerben, indem Du Deine Daten einfach aktualisierst.

DEINE DATEN SIND BEI UNS SICHER

Passt Dein Profil auf eine ausgeschriebene Stelle, schlagen wir Dich unserem Kunden vor. Transparenz und Datenschutz sind dabei unser oberstes Gebot. Selbstverständlich besprechen wir diesen Schritt im Vorfeld mit Dir. Deine persönlichen Daten werden niemals ohne Deine Zustimmung an Dritte weitergegeben.

DEIN GESPRÄCH BEIM KUNDEN

Im nächsten Schritt hast Du die Chance, das Unternehmen kennenzulernen und den Ansprechpartner persönlich und fachlich von Dir zu überzeugen. Dazu wird in der Regel ein Vorstellungstermin beim Kundenunternehmen vereinbart.

Selbstverständlich stehen wir Dir vor und während des Gesprächs beratend zur Seite und geben Dir vorab ein umfassendes Briefing an die Hand. Im weiteren Prozess teilen wir Dir persönlich mit, wie die Entscheidung des Kunden ausgefallen ist und vereinbaren gegebenenfalls einen zweiten Vorstellungstermin mit Dir.

DER KUNDE SAGT „JA!“ – DIE VERTRAGSUNTERZEICHNUNG

Hast Du das Unternehmen von Dir überzeugt, folgt der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Du erhälst Deine vollständigen Vertragsunterlagen und wirst zur Vertragsunterzeichnung eingeladen: Abhängig von der Vertragsart findet diese entweder in einem unserer Büros oder bei einer Direktvermittlung direkt beim Kundenunternehmen vor Ort statt.

Für den Fall einer Arbeitnehmerüberlassung schließt Du einen Vertrag mit AVANTGARDE Experts und wir unsererseits einen Vertrag mit dem Unternehmen. Als Bindeglied zwischen Dir und der Firma kümmern wir uns um alle administrativen Belange, Qualitätssicherung im Projekt, die Rechnungsstellung und viele weitere Details. Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben konzentrieren und Dein Know-how einbringen.