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Wie Du eine überzeugende Initiativbewerbung schreibst

02.10.2018
Hire me – Initiativbewerbung schreiben

Muss es immer eine Direktbewerbung sein? Wir sagen Nein! Auch mit einer Initiativbewerbung hast Du gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn rund sieben von zehn Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir zeigen Dir, was Du beachten solltest, wenn Du eine Initiativbewerbung schreibst und wie Du ein überzeugendes Anschreiben formulierst. Nutze die Chance auf Deinen Traumjob!

Was ist eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die Du ohne ein vorliegendes Stellenangebot schreibst. Deine Initiativbewerbung passt Du durch vorherige Recherche genau auf das Unternehmen an. Ziel der Initiativbewerbung ist es, dass Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst und anschließend in der Firma Deiner Träume einen Arbeitsplatz erhältst.

Übrigens: Eine Initiativbewerbung ist nicht dasselbe wie eine Blindbewerbung. Eine Blindbewerbung schreibst Du sehr allgemein, sodass Du sie an viele verschiedene Firmen gleichzeitig schicken kannst. Eine Blindbewerbung ist daher eine Massenbewerbung.

Wo lohnen sich Initiativbewerbungen?

Initiativbewerbung bei Ferien- und Studentenjob

Du bist auf der Suche nach einem Ferienjob oder nach einer Aushilfsstelle? Dann sind nicht personalisierte Massenbewerbungen vollkommen in Ordnung. Bewirbst Du Dich jedoch auf eine längerfristige Stelle oder sogar auf eine Führungsposition ist eine gut recherchierte Initiativbewerbung das A und O. Am besten informierst Du Dich vorab und bringst in Erfahrung, ob sich eine Initiativbewerbung lohnt (Stichwort: Networking).

Die besten Chancen mit Deiner Initiativbewerbung hast Du bei größeren Unternehmen. Dort ist es wahrscheinlicher, dass eine Stelle frei ist oder eine ganz neue Position für Dich geschaffen werden kann. In Unternehmen mit nur zwei bis drei Mitarbeitern ist es dagegen unwahrscheinlich, dass ein Arbeitsplatz auf Dich wartet, wenn gerade keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist.

An welche Firmen denkst Du zuerst für Deine Initiativbewerbung? Denkst Du an bekannte Firmen wie BMW oder Amazon? Dort ist die Konkurrenz von Bewerbern groß. BMW bekam 2003 zum Beispiel über 200.000 Bewerbungen. Das waren doppelt so viele Bewerber als es überhaupt Angestellte im Unternehmen gab. Daher lohnt es sich oftmals, einen Blick über den Tellerrand zu werfen und auch Unternehmen anzuschreiben, die nicht so populär sind.

Initiativbewerbung schreiben – aber wie?

Wenn Du eine Initiativbewerbung schreibst, solltest Du diese drei Schritte befolgen:

1. Recherchiere über Deinen potentiellen Arbeitgeber

Arbeitgeber recherchieren

Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltet Du zunächst ausgiebig recherchieren. Entdeckst Du womöglich eine Lücke im Unternehmen, die Du mit Deinen Kompetenzen füllen kannst? Wenn ein Unternehmen zum Beispiel im Marketing gut aufgestellt ist, aber die Präsenz in den sozialen Medien noch ausgebaut werden könnte, ist das Deine Chance, Dich als Online Marketing Manager zu bewerben.

Als Bewerber solltest Du außerdem herausfinden, was Deinem potentiellen Arbeitgeber bei einer Bewerbung wichtig ist. Einer unserer Initiativbewerbungs-Tipps: Nutze verschiedene Kanäle, um möglichst viel über Deinen möglichen Arbeitgeber herauszufinden.

Mögliche Kanäle sind:

  • andere oder alte Stellenanzeigen
  • Internetauftritt des Unternehmens (Webseite, Facebook, Xing, LinkedIn)
  • Jobmessen
  • Gespräche mit Mitarbeitern
  • Medien (Zeitungen, Zeitschriften, Branchenmedien)
  • Konferenzen und Networking-Veranstaltungen

2. Finde Deinen Ansprechpartner

Ansprechpartner für Initiativbewerbung

Bei einer Blindbewerbung ist ein „Sehr geehrtes Damen und Herren“ üblich. Nicht so allerdings bei Initiativbewerbungen. Damit Deine Initiativbewerbung nicht ungelesen im Papierkorb verschwindet, solltest Du diesen Tipp beherzigen: Mache einen konkreten Ansprechpartner aus.

Wie Du Deinen Ansprechpartner ausfindig machst? Schaue Dir andere oder alte Stellenanzeigen an. Gerade größere Firmen haben auf ihrer Webseite oftmals vermerkt, an wen Du Deine Initiativbewerbung richten kannst. Oft kannst Du sie dort auch direkt online einreichen.

Übrigens: Manchmal lohnt es sich auch, die Initiativbewerbung direkt an die Fachabteilung zu richten. Die Leiter der Fachabteilung haben oftmals den besseren Überblick darüber, wo Not am Mann oder der Frau ist, als in der Personalabteilung. Und wenn Du dort überzeugst, wird sich der Fachabteilungsleiter bei der Personalabteilung für Dich stark machen.

3. Formuliere ein individuelles Anschreiben für Deine Initiativbewerbung

Anschreiben für die Initiativbewerbung formulieren

Nachdem Du ausgiebig recherchiert hast, ist es an der Zeit, ein Anschreiben zu verfassen. Das solltest Du beachten, wenn Du eine Initiativbewerbung schreibst:

Betreff

Nenne im Betreff möglichst genau, auf welche Stelle Du Dich bewerben möchtest. Der Betreff könnte zum Beispiel so lauten: „Initiativbewerbung als Online Marketing Manager“.

Einleitung

Der Einleitungssatz sollte möglichst zum Weiterlesen anregen. Warum genau bewirbst Du Dich bei Diesem Unternehmen? Was ist Deine Motivation, dieses Anschreiben zu verfassen? Ein absolutes No-Go ist der Satz: „Ich bewerbe mich hiermit für eine Stelle als …“. Deine Zielposition solltest Du jedoch trotzdem nennen – nur eben kreativ und einzigartig verpackt.

Hauptteil

Wie bei jeder Bewerbung ist der Hauptteil Dein Eigenmarketing. Dort beschreibst Du Deine Kompetenzen und warum gerade Du einen Mehrwert für das Unternehmen bietest.

Schlussteil

Insbesondere wenn Du nur eine Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) verschickst, kannst Du hier anbieten, Deine gesamten Bewerbungsunterlagen zu verschicken. Wenn Du das schon getan hast, kannst Du um einen persönlichen Kennenlerntermin, also um das Bewerbungsgespräch, bitten.

Was gehört in eine Initiativbewerbung?

Was in eine Bewerbungsmappe für eine Initiativbewerbung gehört

Zu guter Letzt musst Du die vollständigen Bewerbungsunterlagen nur noch abschicken. Doch was gehört eigentlich in eine Initiativbewerbung? Das lässt sich pauschal nicht beantworten. Unser Tipp: Orientiere Dich am besten an den Anforderungen von anderen oder älteren Stellenausschreibungen. Damit sich der Personaler gleich ein umfassendes Bild von Dir machen kann, möchte er meist:

Viele Bewerber schreiben für ihre Initiativbewerbung auch nur eine Kurzbewerbung mit Anschreiben oder Lebenslauf. Wenn Du auch eine Kurzbewerbung schreiben möchtest, solltest Du Dein Anschreiben in dieser Art enden lassen: „Hat Sie meine Bewerbung neugierig gemacht? Gerne schicke ich Ihnen meine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.“

Mut zur Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Bist Du nach diesen Initiativbewerbungs-Tipps immer noch unsicher, ob sich eine Initiativbewerbung lohnt? Ja, das tut sie. Wichtig dabei ist jedoch, dass Du eine gut recherchierte und auf das Unternehmen angepasste Bewerbung schreibst.

Im Idealfall geht Deiner Initiativbewerbung außerdem ein Erstkontakt voraus. Dabei führen viele Wege zum Ziel. Am einfachsten knüpfst Du Kontakte auf Jobmessen oder auf Networking-Veranstaltungen.

Und wenn Du nicht genommen wirst? Auch das ist nicht schlimm. Denn auch dann profitierst Du persönlich von jeder einzelnen Initiativbewerbung. Du erlangst wertvolle Erkenntnisse für Deinen weiteren Bewerbungsprozess und lernst dabei auch noch die Branche besser kennen. Und wer weiß – womöglich trägt Deine Initiativbewerbung in ein paar Monaten doch noch Früchte.

Dein Weg zum Traumjob

Noch ein letzter Tipp für Deine Bewerbungen: Auf dem Weg zum Traumjob, solltest Du mehrere Kanäle aktiv nutzen. Um Dich als Person für den neuen Arbeitgeber interessant zu machen, ist es sinnvoll, auf sogenanntes Personal Branding zu setzen. Denn Selbstvermarktung hat insbesondere in Zeiten des Internets einen hohen Stellenwert. Deine Profildaten auf Portalen wie Xing oder LinkedIn sollten daher stets aktuell sein. So kannst du potentielle Arbeitgeber begeistern und womöglich von einem Headhunter entdeckt werden.

Übrigens: In unserer Jobbörse findest Du viele interessante Jobs aus den Bereichen Online-Marketing, Sales, HR und mehr. Über unser Bewerberportal kannst Du Deine Initiativbewerbung einreichen und wir vermitteln Dir einen Job. Lege gleich los oder entdecke noch heute Deinen Traumjob auf unsere Jobbörse.

Bildnachweis: Titelbild © gettyimages/nicomenijes, Bild 1 © gettyimages/sturti, Bild 2 © gettyimages/AleksandarNakic, Bild 3 © gettyimages/Ridofranz, Bild 4 © gettyimages/anyaberkut, Bild 5 © gettyimages/kunertus, Bild 6 © gettyimages/AntonioGuillem

02.10.2018

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