Fahrzeugingenieur (m/w/d) Homologation & Typprüfung
Ihr Aufgabenprofil
- Spezifikation von Anforderungen in internationalen Vorschriften und Gesetzen in Zusammenarbeit mit den Homologationsabteilungen und internationalen Zulassungsbehörden
- Erstellung von fahrzeugtechnischen Vorschriften FATEV für COP relevante Umfänge und Kommunikation an die zuständigen Fachstellen im Unternehmen sowie Monitoring der Umsetzung
- Erarbeitung von Prüfvorgaben und Prüfspezifikationen in Zusammenarbeit mit den Homologationsverantwortlichen, Prüflaboren und technischen Diensten
- Sicherstellung der Datenbereitstellung in den IT-Systemen in der geforderten Datenqualität
- Weiterentwicklung von Analytics, Visualisierungen und Dashboards zur Darstellung der relevanten Kennzahlen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Typprüfung in der Automobilindustrie bzw. im Bereich Zulassung, Emissionen, Geräusch oder Planung und Durchführung von Emissionstests
- Kenntnisse im Bereich Entwicklung Gesamtfahrzeug, Prüfplanung oder Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit externen Partnern, Behörden und technischen Diensten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inklusive Lohnentwicklung.
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits.
- Für Ihre Work-Life Balance erhalten Sie die Möglichkeit auf Home-Office.
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Nutzen Sie unsere Networking Events, um sich breit in der Branche zu vernetzen.
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.