Projektmanager Mechatronik (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung von Komponenten und Systemen gemäß Zielvereinbarungen
- Steuerung der kommunalen Umfänge der Derivate
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Änderungen im vorgegebenen Rahmen
- Aufzeigen von Zielkonflikten und Erarbeitung von Lösungen
- Abstimmung von Entwicklungslösungen entlang der Prozesskette
- Sicherstellung der Umsetzung von Lessons Learned und Anwendung von Prozessen und Tools
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für den Bauteilumfang des Gesamtsystems innerhalb eines Derivat
Ihr Qualifikationsprofil
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Komponentenentwicklung
- Expertise in Verbund- und Sicherheitsglas sowie Beschichtungsverfahren wünschenswert
- Kenntnisse in der Auslegung und Integration großer Kunststoffbauteile
- Erfahrung mit Klebstoffsystemen für Dachapplikationen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und Entwicklungsapplikationen wie CATIA V5, PRISMA, PQM etc.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Verabschieden Sie sich von der mühsamen Jahresurlaubsplanung: Bei uns erfolgt dies spontan!
- Networking Events, um weitreichende Branchenkontakte zu knüpfen
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail mit Deinen Zugangsdaten.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.