Podcast Expertenliga AVANTGARDE Experts

Der Podcast für die Arbeitswelt von morgen

ExpertenLiga – So arbeitet die Zukunft!
ExpertenLiga – So arbeitet die Zukunft!

Podcast ExpertenLiga

 

Unser neuer Podcast: Expertenliga

Mit Philipp & Klea

 

Worum geht's in diesem Podcast?

Unsere Arbeitswelt dreht sich immer schneller und durchläuft einen fortwährenden Wandel. Multi Project Worker, humanisierte Digitalisierung, Social Listening, Caring Leadership - jeden Tag gibt es neue Innovationen und Trends, die unsere Art zu arbeiten maßgeblich beeinflussen und uns challengen.

Wie bewahrt man hier den Überblick? Wieviel Potenzial steckt wirklich hinter den neuesten Trends oder sind es doch nur schnellvergängliche Hypes? Wie gelingt es das Beste aus den neuen Entwicklungen für sich und das eigene Arbeiten zu nutzen?

Wenn auch Du Dir diese Fragen stellst und für die Zukunft der Arbeit immer am Puls der Zeit sein möchtest, dann ist dieser Podcast genau das Richtige für Dich!

Bei ExpertenLiga greifen sich die Podcast Hosts, Klea und Philipp, jeden Monat ein aktuell wichtiges Topic heraus und beleuchten kritisch die verschiedenen Aspekte. Außerdem erhältst Du in jeder Folge von einem Gastexperten die besten Tipps, damit du direkt in die Umsetzung kommst.

Podcastfolge #4: Psst, ich weiß was du verdienst

„Über Geld spricht man nicht, man hat es“. Ein Satz, der das Verhältnis der Deutschen zum eigenen Vermögen oder Gehalt sehr treffend beschreibt. Schon von klein auf wird einem beigebracht, dass das Thema Geld heikel ist und auch die Höhe des eigenen Gehalts am besten mit Niemanden geteilt wird.

Die Entwicklung hin zu einer immer offeneren und selbstbewussteren Gesellschaft bestärkt jedoch den Wunsch der Arbeitnehmer, zu erfahren wie ihr Gehalt zustande kommt und was die Mitarbeiter verdienen.

Klea und Philipp diskutieren in der aktuellen Folge von ExpertenLiga die wichtigsten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

  • Was bringt mehr Transparenz in die Gehaltsstrukturen?
  • Fördert Transparenz wirklich die Zufriedenheit?
  • Wo liegen die Grenzen eines gläsernen Unternehmens?

Zu Gast haben sie den renommierten HR-Experten Thomas Lurz. Dieser erläutert welches Maß an Transparenz aus seiner Sicht sinnvoll ist und welche Rolle Gehaltstransparenz in Zukunft spielen wird.

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Podcastfolge #3: He, She, It, das Gendern muss mit!

Die Welt wird immer sensibler für Diskriminierung. Themen wie Rassismus werden spätestens seit dem Fall Georg Floyd öffentlich immer präsenter, aber auch die Diskriminierung von Frauen wird immer häufiger diskutiert.

Nicht nur Frauenrechtler beanstanden die männerdominierte Sprache und fordern ein konsequentes Gendern - also eine geschlechterneutrale Sprache. Doch verbessert sich dadurch die Lage der Frau, weil Sprache Realität schafft? Oder wird unnötig an der deutschen Sprache herumgepfuscht? Dieser Frage gehen Klea und Philipp in der neuesten Folge von ExpertenLiga nach.

Die beiden diskutieren die neuesten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

  • Was spricht für bzw. gegen das Gendern?
  • Wie gehen Politik und Gesellschaft mit dem Thema um?
  • Wie wird die Zukunft unserer Sprache aussehen?

Zu Gast haben sie den renommierten Trendforscher Tristan Horx. Dieser erklärt wie Unternehmen der Gender Shift bestmöglich gelingt. Außerdem sprechen sie mit dem Geschäftsführer des Vereins Deutsche Sprache e.V., Dr. Holger Klatte, über dessen Sichtweise auf das Gendern.

 

 

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Podcastfolge #2: Klimakrise im Büro

In der aktuellen Folge sprechen Klea und Philipp über ein heikles Thema: Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten im Büro. Denn gerade aktuell im Umgang mit Corona-Querdenkern ist es essentiell zu wissen, wie man gut kommuniziert und als Unternehmen Stellung bezieht. Die beiden diskutieren die neuesten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

  • Welche negativen Effekte haben einheitliche Meinungen, wie Ja-Sageritis und Group Think auf das Arbeiten?
  • Welche Rolle spielt Diversity für das Arbeitsklima?
  • Wie geht man als Mitarbeiter und Führungskraft mit Konfliktherden professionell um?

Außerdem haben sie den renommierten Personaler und HR-Experten Marcus Reif zu Gast, der klare Tipps für Führungskräfte im Umgang mit Corona-Leugnern gibt.

 

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Podcastfolge #1: Arbeiten allein zu Haus

In der aktuellen Folge sprechen Klea und Philipp über das Thema, das gerade in aller in Munde ist: Home Office. Sie gehen kritisch sowohl auf die Vor- und Nachteile ein, diskutieren die neuesten Studien, sowie die aktuellen politischen Maßnahmen. 

Außerdem haben sie den renommierten Zukunftsforscher und Strategieberater, Prof. Dr. Stefan Gröner zu Gast, der Antworten u.a. auf folgende Fragen bietet:

  • Was sind die besten Tipps für Arbeitgeber und Führungskräfte, damit Home Office bestmöglich für die eigenen Angestellten funktioniert?
  • Was sind die besten Tipps für Arbeitnehmer, damit sie möglichst entspannt und dennoch produktiv im Home Office arbeiten können?
  • Wie sieht die Zukunft der Arbeitsräume aus nach Corona? Was gilt es hier für Arbeitgeber und Führungskräfte mittel- und langfristig zu beachten? 

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Über die Hosts

Klea

Klea ist Director People & Organization im Management der LIGANOVA GROUP und seit mittlerweile 10 Jahren in der Company an Bord: Nach dem erfolgreichen Aufbau des Personalbereichs ist sie heute mit ihrem Team für die Personalarbeit und Organisationsentwicklung der gesamten Gruppe und ihren Companies mit den Standorten Berlin, Stuttgart und Amsterdam verantwortlich. Als Expertin für ein agiles, modernes Arbeiten denkt und lebt sie Management stets neu. Interessiert an allen Entwicklungen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen kann und wie man sich selbst verwirklichen kann, beschäftigt sie sich viel mit Personalentwicklung und Leadership Skills. Stets ausgerichtet an ihrem Credo: „Create the best version of yourself“.

Philipp

Der Geschäftsführer von AVANTGARDE Experts ist Experte für den Einsatz von K.I. und die Digitalisierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt. Er ist immer auf der Suche nach den neuesten Trends, die unsere Art zu arbeiten voranbringen. Als proaktiver Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen möchte er anderen Menschen Mut machen im Zeitalter von New Work neue Wege zu gehen, Innovationen proaktiv umzusetzen und digitale Tools bestmöglich für die eigene Arbeit einzusetzen.