Philipp Riedel
CEO AVANTGARDE Experts
„Fassen Sie Mut zu Digitalisierung und Menschlichkeit“
Portrait
Philipp Riedel ist Experte für Innovationen und Trends in der Arbeitswelt. Begriffe, wie New Work, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sieht er als Chancen für wirtschaftliches Wachstum und Erfolg. Der erfolgreiche Geschäftsführer von AVANTGARDE Experts möchte, als proaktiver Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen, anderen Menschen das Potenzial hinter diesen Entwicklungen aufzeigen.
Für seinen Weitblick und Innovationsgeist wurde Philipp Riedel im Oktober 2024 mit dem APSCo Deutschland Award in der Kategorie "Top Staffing Leader" ausgezeichnet. In seinen Workshops und Vorträgen inspiriert und begeistert er sein Publikum als Impulsgeber für die Arbeitswelt der Zukunft. Er macht Mut, im Zeitalter des „War for Talents“ neue Wege zu gehen, Führung zukunftsorientiert zu leben und der Unternehmenskultur den höchsten Stellenwert zu geben.
Speaker Themen
Referenzen (Auszug)
VORTRÄGE & KEY NOTES
- XING Puls HR München – Bye, Bye War for Talents - Wie Recruiting wirklich gelingt
- Digitalforum 2021 – The Future of HR
- BVMW Business im Fokus – Employee Engagement zwischen Purpose und Meaningful Work
- Premium Leaders Club - Executive Roundtable: Um Himmels Willen - der Mitarbeiter hat eine eigene Meinung? Wenn „alternative Fakten“, „Purpose“ und „Meaningful Work“ auf das echte Leben treffen
- Digital Mind Change 2019: The future of HR - Wie der digitale Schritt vom Verwalter zum Gestalter gelingt
- LinkedIN Business MeetUp: Arbeitswelt der Zukunft, Personalgewinnung im Wandel
- Campus M21: Auf der Überholspur / Arbeitswelt Job / Bewerbung
- Hochschulkontaktmesse: Industrie 4.0 – Veränderungen im Arbeitsalltag
- The Digital Bash – Die Karriere Web-Konferenz: Arbeitswelt der Zukunft, Digital Change oder gute alte analoge Welt
- Online-Karrieretag: Perfect Match: Wir finden Deinen Traumjob für Dich!
- Webwoche München: Arbeitsmarkt im Wandel
Interviews & Artikel
- Bundesagentur für Arbeit: Quiet Potential Loss: Wenn Talent verloren geht
- Springer Professional: "Training on the Job zahlt sich aus"
- Business Punk: Quiet Potential Loss: Der Innovationstod kommt schleichend
- Business Punk: Zwei-Klassengesellschaft? Der schlechte Ruf von Zeitarbeit – und was an den Vorurteilen dran ist
- Förderland.de: Zeitarbeit ist ganz klar ein Modell mit Zukunft
- Handelsblatt: Job finden bei Google, Amazon und Facebook: Dieser Recruiter erklärt, wie es geht
- Human Resources Manager: Wie erfolgreiches Reboarding gelingt
- HR Journal: So gelingt Ihr Recruiting nach Corona
- HR Journal: Die 5 Rollen von Führungskräften der Generation Z
- HR Journal: Multi Project Worker - Die Mitarbeiter der Zukunft?
- GQ Magazin: Job wechseln: Warum die Chancen für Bewerber laut einem Experten gerade sehr gut stehen
- WELT: Deutsche Unternehmen brauchen Mut für neue Wege
- Süddeutsche Zeitung: Flexibel bleiben
- t3n.de: Täglicher Kontakt zum Team ist entscheidend
- Personalwirtschaft.de: So gelingt das Generationenmanagement
- Computerwoche: KI-basierte Tools zur Bewerberauswahl - So verändert sich Recruiting mit KI
- BILD.de: In diesen Top-Jobs brauchen Sie null Vorkenntnisse!
- HR Manager: Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter
- Marketing Börse: Jeder dritte Deutsche ist auf Jobsuche
- Die Presse: Der Kandidat ist längst kein Bittsteller mehr
- Talente.co: Blogartikel Wie künstliche Intelligenz das Recruiting verändert mit Interview im TALENTE Podcast
- WirtschaftWoche: Die neue Arbeitswelt
- Handelsblatt: Digitalisierung, K.I., Weiterbildung
- BR alpha: Karrierestart, Werkstudenten, Praktikum
Fragen Sie Philipp Riedel für ein Interview oder einen Vortrag an:
Hannelore Wolff
Assistenz der Geschäftsführung