zeitarbeit ingenieur - avantgarde experts
Dein Sprungbrett in die Automobilindustrie

Starte als Ingenieur:in in Zeitarbeit durch

Zeitarbeit als Karriere-Turbo

DEIN SMARTER EINSTIEG IN DIE AUTOMOBILBRANCHE

Du bist Ingenieur:in beziehungsweise Techniker:in und möchtest die Mobilität der Zukunft mit alternativen Antrieben und autonomem Fahren aktiv mitgestalten? Dann stehen Dir viele spannende Jobs für den Einstieg in die Automobilindustrie offen. Als Entwicklungsingenieur:in, Qualitätsmanager:in, technische:r Projektmanager:in oder Funktionsspezialist:in hast Du die Chance, an wichtigen Projekten mitzuwirken und Dein Fachwissen dort einzubringen, wo es benötigt wird.

Egal, ob Du in internationalen Automobilkonzernen oder vielseitigen Zulieferunternehmen Karriere machen möchtest, wir bieten Dir als Ingenieur:in oder Techniker:in im Rahmen der Zeitarbeit den perfekten Berufseinstieg in die Automobilbranche. Wir unterstützen Dich bei der Entwicklung Deiner Fähigkeiten und geben Dir die Chance, Dein volles Potenzial zu entfalten. Entdecke Deine Vorteile!

Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit

Was steckt dahinter?

Wusstest Du, dass eine Beschäftigung als Zeitarbeitnehmer:in oft der schnellste Weg ist, um einen Job bei beliebten Global Playern zu bekommen? Zeitarbeit hat sich als gängiges Modell bei großen Automobilherstellern, Zulieferern und anderen internationalen Markenkonzernen etabliert - selbst für wissensbasierte Berufe wie Ingenieur:innen, Techniker:innen oder Supply Chain- und Projektmanager:innen.

Wir erklären Dir was dahinter steckt und zeigen Dir, wie Du zu Deinem Traumjob und einem tollen Gehalt kommst! 

Arbeitsverhältnismodell in der Arbeitnehmerüberlassung - Avantgarde Experts

Das Arbeitsverhältnis in der Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit, Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung sind Begriffe für das gleiche Arbeitsverhältnis:

  • Als Arbeitnehmer:in bist Du bei einem Personaldienstleister, wie zum Beispiel AVANTGARDE Experts, in einem sicheren und sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis angestellt.
  • Deine tägliche Arbeit verrichtest Du jedoch für eine gewisse Zeit in einem anderen Unternehmen, zum Beispiel einem Automobilkonzern.
  • Dort bist Du ein vollwertiges Mitglied des Teams und genießt einige Vorteile.

Zeitarbeit als Ingenieur:in

Deine Vorteile mit AVANTGARDE Experts

Auch wenn Zeitarbeit immer noch mit Vorurteilen zu kämpfen hat, bietet sie in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Karrierechancen und mehr Abwechslung als ein klassisches Arbeitsverhältnis. Wir vermitteln Dir als Ingenieur:in attraktive Jobs in Arbeitnehmerüberlassung bei namhaften Großunternehmen, wie zum Beispiel in der Automobilbranche und bieten Dir folgende Vorteile:

  • einstiegsgehalt - avantgarde experts
    Tarifvertrag & hohes Einstiegsgehalt
    Auch in der Zeitarbeit gilt der Entgelttarifvertrag der IG Metall für die Automobilindustrie. Einstiegsgehälter mit Masterabschluss liegen für Ingenieur:innen bei ca. 70.000 Euro, mit Bachelorabschluss bei rund 65.000 Euro.
  • Equal Pay & Branchenzuschlag
    Equal Pay in der Zeitarbeit bedeutet, dass Du nach 9 Monaten ununterbrochener Beschäftigung in einem Unternehmen das gleiche Gehalt bekommst wie Festangestellte. Gesetzliche Branchenzuschläge gleichen eventuelle Gehaltsunterschiede aus.
  • Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten
    Bei uns erhältst Du als Zeitarbeitnehmer:in, wie in einen "festen" Job auch, einen Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz, Sozialversicherungsleistungen etc.
  • Über 90 Prozent Chance auf Übernahme
    Mehr als 90 Prozent unserer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Automobilindustrie werden nach der Überlassungsphase - oft schon vor Ablauf der Überlassungsdauer - vom Unternehmen fest übernommen.
  • Spannende Jobs
    Wir bieten Dir als Ingenieur:in oder Techniker:in spannende Jobs in Zeitarbeit für Deinen Einstieg in die Automobilbranche: Mache zum Beispiel Karriere als Einkäufer:in, Konstrukteur:in oder Prozessplaner:in und sammle bei Deinen Einsätzen in verschiedenen Unternehmen wertvolle Erfahrungen, die Deinen Lebenslauf bereichern.
interview arbeitnehmerüberlassung - avantgarde experts

Interview:
Arbeitnehmerüberlassung als Türöffner für die Karriere
in der Automobilbranche?

Alexander hat mit uns seinen Traumjob gefunden: Erfahre im Interview, wie die Zeitarbeit ihm mit lukrativem Einstiegsgehalt den Weg zur Festanstellung in einem renommierten Automobilkonzern ermöglichte.

Hol Dir inspirierende Einblicke und entdecke, wie auch Deine Karriere als Ingenieur:in in der Automobilbranche durch die Arbeitnehmerüberlassung in Schwung kommen kann!

Hast Du Fragen zur Zeitarbeit als Ingenieur:in?

Du hast Fragen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung, zu den von uns angebotenen Stellen und zum genauen Ablauf? Dann nimm jetzt Kontakt mit uns auf. Wir helfen Dir gerne weiter. 

In 5 Schritten zu Deinem Traumjob

bewerbung
1. Bewerbung

Du kannst Dich entweder online auf eine Stellenanzeige in unserer Jobbörse bewerben oder uns eine Initiativbewerbung schicken.

Kennenlernen
2. Kennenlernen

Wir kontaktieren Dich telefonisch, um Deine Bedürfnisse und Wünsche zu besprechen und Dich kennenzulernen. Anschließend organisieren wir ein Vorstellungsgespräch bei Deinem ersten Kundenunternehmen.

3. Arbeitsvertrag

Sobald wir sicher sind, dass Du zu uns passt, erhältst Du von uns Deinen Arbeitsvertrag. Danach kannst Du direkt durchstarten und Deine Karriere als Ingenieur:in bei uns beginnen! Bei Deinem ersten Einsatz arbeitest Du vor Ort beim Kundenunternehmen.

4. a) Übernahme

Solltest Du den Wunsch haben, in einem unserer Kundenunternehmen fest angestellt zu werden und beide Seiten dafür offen sind, sprich uns an!

4. b) Neue Stelle

Nach Beendigung Deines ersten Jobs wechselst Du für Deinen zweiten Einsatz zum nächsten Kundenunternehmen. Während Deines neuen Jobs in der Arbeitnehmerüberlassung stehen wir Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Spannende Artikel zum Thema

Noch nicht überzeugt von den Vorteilen temporärer Jobs im Bereich Engineering in der Automobilindustrie? Dann schau in unserem Magazin vorbei und lerne alle Vorteile der Zeitarbeit  für Ingenieur:innen & Co. kennen.

FAQ: Häufige Fragen von Zeitarbeitnehmer:innen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung

In der Automobilbranche werden kaum Neueinstellungen ohne den Umweg über die Arbeitnehmerüberlassung vorgenommen. Dadurch kann die Branche flexibler und anpassungsfähiger auf kurzfristige Veränderungen in der Produktion reagieren und wichtige Projekte können schnell mit den richtigen Expert:innen besetzt werden. AVANTGARDE Experts bietet Dir einen Einstieg in die Automobilbranche über attraktive Zeitarbeit-Jobs an.

Nein, es gibt keinen Unterschied zwischen Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit. Diese Begriffe werden häufig synonym verwendet und bezeichnen die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen durch ein Zeitarbeitsunternehmen, das diese Fachkräfte vorübergehend an andere Unternehmen ausleiht.
Wir bei AVANTGARDE Experts nutzen gerne den Begriff Arbeitnehmerüberlassung, weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bei Zeitarbeit bist Du als Arbeitnehmer:in beim Personaldienstleister angestellt, während Du bei der Personalvermittlung vom Personaldienstleister an ein Kundenunternehmen vermittelt wirst und dort als feste:r Angestellte:r tätig bist.

Wenn Du Dich für eine Stelle in der Automobilbranche in Zeitarbeit interessierst, kannst Du Dich bei uns online auf eine Stellenanzeige bewerben.

  • Im ersten Schritt nehmen wir telefonisch Kontakt mit Dir auf, um Dich und Deine Wünsche, Erfahrungen und Fähigkeiten besser kennenzulernen.
  • Anschließend vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, um Dir die Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung näher zu bringen.
  • Wenn Du Dich für eine Stelle entscheidest, organisieren wir ein Vorstellungsgespräch bei Deinem ersten Kundenunternehmen.
  • Wenn alles passt, erhältst Du von uns einen Arbeitsvertrag und beginnst Deinen ersten Einsatz.
  • Während Deines Einsatzes stehen wir Dir jederzeit beratend zur Seite und helfen Dir gerne bei Fragen oder Problemen.
  • Solltest Du irgendwann in eine Festanstellung bei einem unserer Kundenunternehmen wechseln wollen, unterstützen wir Dich gerne dabei.

Als Arbeitnehmer:in in der Zeitarbeitsbranche gibt es besondere gesetzliche Regelungen zu beachten. Du erhältst von Deiner Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag und hast Anspruch auf Gleichbehandlung und nach einer bestimmten Zeit auf Equal Pay.

Die Zeitarbeitsfirma schließt mit den Zeitarbeitnehmer:innen feste Arbeitsverträge ab und übernimmt damit die Rolle des Arbeitgebers, der auch bei Krankheit und Urlaub den Lohn zahlt. Daher ist im Krankheitsfall in erster Linie das Zeitarbeitsunternehmen zu informieren. Auch bei der Beantragung von Urlaub muss sich der:die Zeitarbeitnehmer:in mit dem Zeitarbeitsunternehmen abstimmen.

Auch als Zeitarbeitnehmer:in genießt Du den gesetzlichen Kündigungsschutz wie in einem „normalen“ Arbeitsverhältnis. Dein Zeitarbeitsunternehmen kann Dir nicht einfach kündigen, nur weil es gerade keinen passenden Einsatz für Dich hat.

Die Höchstüberlassungsdauer ist eine gesetzliche Regelung in der Zeitarbeit. Sie legt fest, wie lange ein:e Arbeitnehmer:in maximal an ein Kundenunternehmen überlassen werden darf. Die Regelung soll verhindern, dass Arbeitnehmer:innen dauerhaft in der Zeitarbeit verbleiben.

Die Höchstüberlassungsdauer beträgt in der Regel 18 Monate, in Ausnahmefällen bzw. in der Automobilbranche ist eine Verlängerung der Überlassungsdauer üblich. Nach Ablauf der Höchstüberlassungsdauer muss das Kundenunternehmen entscheiden, ob es den:die Zeitarbeitnehmer:in fest übernimmt oder das Arbeitsverhältnis beendet.

„Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), sowie flankierende Gesetze und Tarifverträge, ggf. Betriebsvereinbarungen geregelt. Der Schutz der Beschäftigten, insbesondere durch Transparenz gegenüber diesen steht hierbei im Fokus. Als freiwillige Anwender der Tarifverträge des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP) nehmen wir insbesondere den Transparenzaspekt sehr ernst und vergüten gemäß den offen einsehbaren tariflichen Entgeltbestimmungen.“

Claudia Keul, Syndikusrechtsanwältin bei AVANTGARDE Experts

In einigen Branchen der Zeitarbeit gibt es tarifvertragliche Zuschläge zum Gehalt, wenn das Zeitarbeitsunternehmen, bei dem der:die Zeitarbeitnehmer:in beschäftigt ist, einem entsprechenden Tarifvertrag unterliegt.

Diese Zuschläge sollen sicherstellen, dass das Gehalt eines Zeitarbeitnehmenden dem eines vergleichbaren Stammmitarbeitenden des Kunden entspricht. Je nach Branche und Einsatzdauer werden gestaffelte Zuschläge auf die tariflichen Entgelte der Zeitarbeitnehmer:innen nach deren Einarbeitung gezahlt.

Obwohl Zeitarbeit in vielen anderen Ländern positiver wahrgenommen wird, hat sie in Deutschland einen schlechten Ruf. Allerdings ist dieser Ruf unbegründet und es gibt einige Vorurteile gegenüber Zeitarbeit, die nicht der Realität entsprechen. Als Einsteiger:in oder Berufserfahrene:r kannst Du dank Zeitarbeit zahlreiche berufliche Chancen nutzen, die Dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.

Nicht jedes Zeitarbeitsunternehmen bietet seinen Bewerber:innen gleich gute Konditionen und attraktive Einsatzmöglichkeiten. Folgende Fragen helfen, damit Du die für Dich passende Zeitarbeitsfirma findest:

  • Gibt es bei der Zeitarbeitsfirma die Möglichkeit, einen festen Arbeitsvertrag zu erhalten und wird die Bezahlung gemäß Tarifvertrag festgelegt? Zahlt sie bei höherer Qualifikation auch höhere Löhne?
  • Werden Arbeitskräfte in der Zeitarbeitsfirma mit allen Rechten und Pflichten ausgestattet, die andere Arbeitnehmer:innen auch haben, wie zum Beispiel Kündigungsschutz, bezahlter Urlaub sowie Kranken-, Unfall-, Renten- Arbeitslosten- und Pflegeversicherung?
  • Werden die Aufgabenbereiche vor dem Einsatz in einem Unternehmen besprochen?
  • Gibt es die Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen?
  • Ist ein Betriebsrat vorhanden, der auch die Anliegen und Bedürfnisse der Zeitarbeitskräfte vertritt?
  • Gibt es auch während des Einsatzes im Kundenunternehmen Kontakt zur Zeitarbeitsfirma?

Übrigens: Laut einer Zufriedenheitsumfrage unter allen externen Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit im Einsatz über AVANTGARDE Experts haben sich 80 Prozent der Kandidat:innen in Zeitarbeit eher gut bis sehr gut beraten gefühlt.  

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