Studien

Ob ein Team von fünf Leuten oder gleich eine ganze Abteilung – mit der Qualität der Mitarbeiterführung steht und fällt der Erfolg. Wir geben Tipps, wie Du Deine Mitarbeiter:innen richtig führst und wie Du Fehler vermeidest. Plus: Mit einer guten Mitarbeiterführung bindest Du Deine Angestellten an Dich. In Zeiten von „Jobhopping“ besonders wichtig, wie die Arbeitszufriedenheits-Studie 2023 zeigt.

Regelmäßig laufen E-Mails in Dein Postfach, das Handy leuchtet ständig auf, die Mitarbeiter:innen benötigen etwas von Dir und gleichzeitig sollst Du Deine Leistung bringen? Mit Achtsamkeit kein Problem. Doch was genau zeichnet eine achtsame Führungskraft aus, welche Vor- und Nachteile hat das Konzept der Mindful Leadership und wie wirst Du selbst zu einer achtsamen Führungspersönlichkeit? Wir beantworten Deine Fragen und werfen einen Blick in die Arbeitszufriedenheits-Studie 2023 von AVANTGARDE Experts. Das Ergebnis: Angestellte wünschen sich mehr denn je aufmerksame und einfühlsame Führungskräfte.

Die Studie zur Arbeitszufriedenheit 2023 zeigt: Deutschlands Arbeitnehmer:innen sind mit ihrer Arbeit zufrieden wie nie zuvor. Wir verraten, welche Faktoren für die Arbeitszufriedenheit immer wichtiger werden und wo Unternehmen noch Potenzial verschenken. Außerdem: Wie steht es um das Image der Arbeitnehmerüberlassung unter Akademiker:innen?

Arbeitszufriedenheit beziehungsweise Mitarbeiterzufriedenheit ist die Grundlage erfolgreicher Unternehmen. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels investieren Firmen viel Zeit und Geld in die Bindung ihrer Mitarbeiter. Denn: Arbeitszufriedenheit beeinflusst fast jeden Erfolgsfaktor des unternehmerischen Handelns. Auf dieser Seite findest Du erklärt, was Job-Zufriedenheit ist und wie sie beeinflusst werden kann sowie einen Überblick über Arbeitszufriedenheits-Studien von AVANTGARDE Experts.

Selbstverwirklichung oder Gehalt? Was ist Arbeitnehmer:innen in Krisenzeiten wichtig? Die Ergebnisse der Arbeitszufriedenheits-Studie 2022 zeigen, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden mit guter Bezahlung und Sicherheit überzeugen. Wir verraten Dir, wie Deutschland beim Thema Gehalt im europäischen Vergleich dasteht und was sich deutsche Arbeitnehmer:innen für mehr Arbeitszufriedenheit wünschen. Lade Dir jetzt das zweite Whitepaper zur Studie herunter und erfahre mehr.

Während Experten das Phänomen des Burnouts bereits zur Volkskrankheit ausrufen, ist die gegenteilige Entwicklung, das sogenannte Boreout, noch weitgehend unbekannt. Dabei tragen Unterforderung und fehlende Sinnstiftung einen großen Anteil an der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Studie „Arbeitszufriedenheit in Krisenzeiten 2022“ von AVANTGARDE Experts zeigt: Unterforderung als Grundlage für Boreout ist weiter verbreitet als gedacht, vor allem bei jüngeren Arbeitnehmer:innen. Wir sagen Dir, was Du zum Boreout-Phänomen wissen musst, wie Du Unterforderung erkennst und was Du dagegen tun kannst.