Sie suchen. Wir finden.
Als eine der führenden Personalvermittlungen für spezialisierte Fachkräfte und Manager:innen für Führungspositionen in Deutschland unterstützen wir Sie dabei, Ihre offenen Positionen einfach zu besetzen. AVANTGARDE Experts übernimmt den gesamten Recruiting-Prozess, damit Sie schnell passende Mitarbeiter:innen für Ihr Team finden, die für Ihre Aufgaben genau qualifiziert sind.
Unsere Personalvermittlung ist bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Management auf folgende Bereiche spezialisiert:
Ihre Vorteile durch Personalvermittlung
Weniger Suchaufwand und Zeitersparnis
Wenn Sie uns mit der Personalvermittlung beauftragen, sparen Sie sich die zeit- und kostenintensive Bewerber:innensuche. Wir schlagen Ihnen nur die Kandidat:innen vor, die zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen.
Expert:innen auf jedem Level
Wir vermitteln Ihnen als erfahrene Personalvermittlung Kandidat:innen mit akademischem Hintergrund und verschiedenen Erfahrungslevels. Von Werkstudent:innen bis zu Senior Professionals – mit AVANTGARDE Experts decken Sie Ihren Personalbedarf. Dabei greifen wir auf einen großen Bewerber:innenpool mit mehr als 150.000 Kandidatinnen und Kandidaten zurück.
Schnell, flexibel, unkompliziert
Persönliche und individuelle Beratung kombinieren wir mit neusten, digitalen Recruiting-Prozessen für Ihre optimale Recruiting Experience. Dabei können wir auch auf Ihre kurzfristigen Bedarfsspitzen reagieren.
Vermittlung geeigneter Führungskräfte
Sie suchen Führungskräfte für besondere Aufgaben im Management? Wir unterstützen Sie bei der passgenauen Suche nach Manager:innen für Führungspositionen. Als Personalvermittlung profitieren Sie von unserem großen Netzwerk.
Know-How am Puls der Zeit
Moderne Arbeitsrollen und die Wünsche der Generation Y, Z und Alpha erfordern diverse Arbeitszeitmodelle. Profitieren Sie von unserer Expertise bei der Besetzung von Vollzeit- und Teilzeit- sowie projektbezogenen Vakanzen. Einblicke gefällig? Hier geht's zu unserer Jobbörse!
Sie wollen Ihre offenen Stellen mit unserer Personalvermittlung besetzen?
Kontaktieren Sie uns und wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen!
AVANTGARDE Experts - the smartest Touchpoint to...
THE SMARTEST TOUCHPOINT TO 150.000 CANDIDATES, 1.000 JOBS, 1.000 COMPANIES AND 2.500 EMPLOYEES & FREELANCER IN ACTION.
VERTRAGS-MODELLE
SICHER UND FLEXIBEL
Unsere Arbeitswelt wird immer agiler und ist kontinuierlich im Wandel. Mit unseren verschiedenen Vertragsmodellen sind Sie bestens darauf vorbereit: Sie bleiben in Ihrer Personalplanung flexibel und können jederzeit proaktiv auf Veränderungen reagieren. Maximale Rechtssicherheit, Flexibilität, Kosteneffizienz und Transparenz sind Standards, auf die Sie sich bei uns verlassen können.
Überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von unseren zertifizierten Prozessen nach ISO 9001 Norm.
Direktvermittlung
Bei der Direktvermittlung, auch Permanent Placement (abgekürzt „Perm“) genannt, vermittelt AVANTGARDE Experts qualifiziertes Personal direkt in ein Unternehmen.
Hierbei übernehmen wir für Sie das gesamte Recruiting für Spezialist:innen sowie Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsterminen. So bleibt Ihnen Zeit für das Wesentliche: die Auswahl des:der richtigen Kandidat:in. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihnen und dem:der Bewerber:in geschlossen.
Ihre Vorteile der Direktvermittlung
- Qualität: Zugriff auf hochqualifizierte Experten
- Produktivitätserhalt: zügige Besetzung Ihrer Vakanzen
- Reichweite: Zugang auch zu Top-Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
- Sicherheit: erfolgsbasierte Vergütung
- Flexibilität: kurzfristige Reaktionsmöglichkeiten
- Zeitersparnis: Vorauswahl nach gemeinsam definierten Kriterien
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)
Im Vertragsmodell Arbeitnehmerüberlassung – auch als Zeitarbeit oder Leiharbeit bekannt - übernehmen wir nach dem Bewerbungsprozess auch die Personalverwaltung Ihrer:s gewählten Spezialist:in. Der:die Kandidat:in ist in Ihr Unternehmen integriert, Sie behalten die volle Weisungsbefugnis, aber wir kümmern uns um alles Administrative. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ihre Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung
- Kosten senken: Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Stunden
- Rechtssicherheit: transparente Verträge und Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit, Einstellungsklagen etc.
- Produktivitätserhalt: schneller Ersatz für ausfallende Kapazitäten
- Flexibilität: kurzfristige Reaktionsmöglichkeiten ohne interne Verträge
- Qualität: Zugang zu hochqualifizierten Spezialist:innen
- Kontrolle: Sie behalten die Weisungsbefugnis über den:die Mitarbeiter:in
Vermittlung von Freelancer:innen und Interimsmanager:innen (Contract)
Für den kurzfristigen Einsatz von erfahrenen Fachspezialist:innen oder Interimsmanager:innen können Sie jederzeit über AVANTGARDE Experts auf eine große Auswahl an Freelancern zurückgreifen. Sowohl für zeitlich befristete Projekte, als auch bei zeitlich begrenzten Vakanzen finden Sie über uns schnell und unkompliziert den passenden freiberuflichen Expert:innen.
Ihre Vorteile in der Freelancer-Vermittlung
- Handlungsfähigkeit: umgehende Bewältigung von Bedarfsspitzen
- Flexibilität: zeitlich begrenzte Expert:innen ohne interne Arbeitsverträge
- Rechtssicherheit: geprüfte Verträge zur Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit, Einstellungsklagen etc.
- Effizienz: kurzfristiger Zugriff auf einen ergiebigen Pool an Spezialist:innen (erste Profile geeigneter Bewerber:innen erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden)
- Netzwerk: von Juniorspezialist:innen bis zu erfahrenen Projektmanager:innen
- Qualität: umsetzungsstarke Realisierung Ihrer Projekte durch hochspezialisierte externe Expertise
Ihr Personalbedarf, unsere Challenge!
Einfach Mitarbeiter finden.
Senden Sie uns Ihre Anforderungen hier im Formular und wir melden uns für eine unverbindliche Beratung.
Machen Sie Ihre Herausforderung zu unserer Challenge!
Fragen zur Personalvermittlung durch AVANTGARDE Experts
Welche Vorteile hat ein Unternehmen von der direkten Personalvermittlung?
Wenn Sie uns mit einer Direktvermittlung von Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen beauftragen, sparen Sie viel Zeit und Kosten. Denn: Wir unterstützen Sie während des kompletten Rekrutierungsprozesses. Wir recherchieren passende Kandidat:innen und präsentieren Ihnen in einer Vorauswahl die aussichtsreichsten Bewerber:innen.
Auf Wunsch übernehmen wir auch die Organisation des Auswahlgesprächs und stehen Ihnen selbst noch nach Abschluss des Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
Wie sieht der Vermittlungsprozess aus?
Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften läuft wie folgt ab: Wir analysieren zunächst Ihren Bedarf und erstellen auf Basis dieser Informationen ein Suchprofil. Dann nehmen wir über verschiedene Kanäle Kontakt zu potenziellen Kandidat:innen auf (unter anderem suchen wir auch aktiv in unserem großen Bewerber:innenpool), publizieren Stellenangebote und prüfen, ob es ein Match zwischen den Fähigkeiten und dem definierten Suchprofil gibt.
Schließlich präsentieren wir Ihnen passende Profile von Bewerber:innen und Sie können die Kandidat:innen auswählen, die Sie gerne im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs näher kennenlernen möchten.
An welchen Standorten bietet AVANTGARDE Experts seine Personalvermittlung an?
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer direkten Personalvermittlung vermittelt ein Personaldienstleister, Personalvermittler oder Headhunter geeignete Bewerber:innen an Unternehmen, die dort fest angestellt sind. Bei der Zeitarbeit erhält der:die Kandidat:in eine unbefristete Festanstellung beim Personaldienstleister. Dieser vermittelt den:die Mitarbeiter:in auf Zeit in verschiedene Unternehmen.
Mehr Informationen zur Arbeitnehmerüberlassung finden Sie hier.
Wie hoch sind die Kosten einer Personalvermittlung?
Unternehmen, die eine Personalvermittlung beauftragen, zahlen pro vermitteltem Mitarbeitenden eine Provision. Die genauen Bedingungen sind im Vermittlungsvertrag festgelegt. Bei der Direktvermittlung durch eine Personalagentur spart das Unternehmen im Gegenzug die Kosten für eigene Rekrutierungsmaßnahmen.
