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Arbeitszufriedenheits-Studie 2022: Unterforderung & Boreout auf dem Vormarsch

Während Experten das Phänomen des Burnouts bereits zur Volkskrankheit ausrufen, ist die gegenteilige Entwicklung, das sogenannte Boreout, noch weitgehend unbekannt. Dabei tragen Unterforderung und fehlende Sinnstiftung einen großen Anteil an der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Studie „Arbeitszufriedenheit in Krisenzeiten 2022“ von AVANTGARDE Experts zeigt: Unterforderung als Grundlage für Boreout ist weiter verbreitet als gedacht, vor allem bei jüngeren Arbeitnehmer:innen. Wir sagen Dir, was Du zum Boreout-Phänomen wissen musst, wie Du Unterforderung erkennst und was Du dagegen tun kannst.
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Berufsbild Nachhaltigkeitsmanager – Alles Wichtige zu Aufgaben, Gehalt und Co.

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