
Junior EHS-Manager (m/w/d) Projekt SüdLink
Dein Aufgabenprofil
- Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Baustellendokumentation im Einklang mit den nationalen Gesetzen zu den Themen Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit mit dem projektspezifischen EHS-Managementsystem
- EHS-Reporting und Dokumentation entsprechend den Konzern- und Projektanforderungen
- Teilnahme bei regelmäßigen Begehungen zwecks Identifikation und Dokumentation von Gefährdungen und Best Practices im Projekt
- Aktualisierung und Erstellung baustellenbezogener Dokumentation zu Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
- Unterstützung bei der Ursachenermittlung und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen sowie Dokumentation aller Unfälle, Beinahe-Unfälle und unsicheren Arbeitsbedingungen
- Erstellung regelmäßiger Unterweisungen, Toolbox Talks, Safety Moments für alle Baustellenmitarbeiter auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsablaufbeschreibungen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker/Meister
- Grundwissen zu EHS
- Gute MS Office Kenntnisse
- Erste Projekt- oder Baustellenerfahrung wünschenswert
- Die Fähigkeit zu Analyse und Systematisierung
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie kulturübergreifende Arbeit
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiver Vergütung angelehnt an dem IG-Metall Tarif
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Du erhältst 30 Urlaubstage zur perfekten Regeneration
- Sage Ade zu lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Partnern. Vom Elektriker bis zum Entwicklungsingenieur (m/w/d) - gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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