
HR Payroll & Reporting Specialist (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten inklusive Urlaubsrückstellungen
- Erstellung von HR-Reports und Mitarbeit im Controlling
- Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderthemen rund um Payroll & Personalprozesse
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung oder Steuerfach
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalabrechnung
- Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-/Abrechnungssystem
- Spaß an Projektarbeit und daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit
- Zuschüsse zu Deutschlandticket, JobRad, Altersvorsorge und Urban Sports Club
- Mental Health Coaching sowie Betriebssportangebote
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Kantine mit gesunder Verpflegung, frisches Obst und kostenlose Getränke
- Viel Gestaltungsfreiraum und „Start-up-Dynamik“ innerhalb eines professionellen Teams
- Moderne Büros mit Elbblick und hervorragender Verkehrsanbindung
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Personalsachbearbeiter bis hin zum HR-Business Partner (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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