
Ingenieur Leittechnik (m/w/d) Kreislaufwirtschaft
Dein Aufgabenprofil
- Planung und Leitung von Projekten im Bereich der Leittechnik und Instandhaltung
- Optimierung der Hardware und zugehörigen Software sowie Digitalisierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Änderungen, Verbesserungen und Simulationen in der Leittechnik (PCS7) sowie die Wartung, den Betrieb und die Überwachung des OT-Netzwerk- und Bussystems
- Verfolgung des aktuellen Stands der Technik im Bereich der OT sowie der Industrienetzwerke, unter Beachtung der gültige Rechtsnormen
- Übernahme des Patch-Management der OT-Systeme
- Entwicklung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Teams E/MSR
- Analyse, Dokumentation und Bewertung von Betriebsstörungen, Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Anlagensicherheit und Reduktion von Betriebskosten
Dein Qualifikationsprofil
- Studium in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundiertes Wissen und Berufserfahrung im Bereich Prozessleittechnik, vorzugsweise im Kraftwerksbereich oder in der chemischen Industrie, vorweisen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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