
Mitarbeiter im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du planst und begleitest Gesundheitsaktionen und trägst zur erfolgreichen Umsetzung bei
- Bei der Entwicklung neuer Gesundheitsangebote bringst Du Deine Ideen und Dein Gespür für Trends ein
- Du recherchierst aktuelle Themen rund um Gesundheit im Arbeitsumfeld und bereitest sie verständlich auf
- Die Kommunikation von gesundheitsrelevanten Inhalten an Mitarbeitende gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Vorträgen und Informationsveranstaltungen
Dein Qualifikationsprofil
- Erste Kenntnisse im Arbeits- oder Sozialrecht, besonders im Bereich SGB IX, sind von Vorteil
- Idealerweise hast Du bereits im HR-Umfeld, im Gesundheitswesen oder in der sozialen Arbeit Erfahrungen gesammelt
- Du kommunizierst klar, einfühlsam und kannst gut auf unterschiedliche Menschen eingehen
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Themen und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Situationen zeichnen Dich aus
- Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und bringst Dich gerne ins Team ein
Das bieten wir Dir
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei unseren Partnerunternehmen
- 30 Tage Urlaub: Genieße eine großzügige Urlaubsregelung für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich: Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit
- Homeoffice Option: Arbeite flexibel von zu Hause aus und gestalte Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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