
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Dein Aufgabenprofil
- Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat – schnell, lösungsorientiert und verbindlich
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Unterstützung im Tagesgeschäft des Vertriebs
- Pflege und Verwaltung von Kundenkontakten und vertriebsrelevanten Daten im CRM-System
- Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter:innen bei administrativen Aufgaben und interner Kommunikation
- Koordination von Lieferungen, Rücksendungen und Reklamationen in enger Abstimmung mit der Logistik
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur optimalen Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Begleitung im gesamten Verkaufsprozess
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Vertriebschancen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie kommunikatives Geschick
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits über unseren Kunden
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainingsangebote
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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