
Operativer Einkäufer mit Verantwortung (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Operative Mitarbeit und fachliche, disziplinarische Führung des Dispositionsteams (bis zu 4 Personen)
- Überwachung und Kontrolle der Disposition – Erarbeitung von Lösungen bei Lieferverzögerungen
- Verbesserung der Lieferzuverlässigkeit, Planung optimaler Bestellmengen und Reichweiten in der Supply Chain
- Operative Disposition für ausgewählte Hauptwarengruppe
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Produktmanagement, der Buchhaltung und dem Vertrieb
- Verantwortung für die Einhaltung der Einkaufsstrategie und der internen Richtlinien
Dein Qualifikationsprofil
- Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement, Industrie, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in der internationalen Beschaffung von Commodities sowie in der Schiffsabwicklung / Containerbezug inklusive Zollabwicklung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel und ERP-Systemen
Das bieten wir Dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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