Praktikant (m/w/d) Account Management
Das bieten wir Dir
- bieten dir ein spannendes Praktikum in einem motivierten und familiären Team mit flachen Hierarchien
- stellen deinen persönlichen Mentor, der dir durch wöchentliche 1on1s bei deiner individuellen Entwicklung zur Seite steht
- übernehmen dich nach Möglichkeit in eine unbefristete Festanstellung
- sorgen für gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- arbeiten in modernen Büros mit Blick auf Münchens Skyline
- haben ein faires Gehaltsmodell
- gewähren dir anteilig 30 Urlaubstage im Jahr
- nutzen ansprechende Benefits wie geförderte Sportangebote, nachhaltige Mobilitätsangebote wie Leasing Fahrräder, betriebliche Altersvorsorge uvm.
- feiern legendäre Team- und Unternehmens-Events
Dein Aufgabenprofil
- Vertriebsunterstützung, Auf- und Ausbau eines spannenden Kundenstammes
- Akquise von neuen Projekten bei Kundenunternehmen
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung der Kund:innen - sowohl telefonisch als auch vor Ort
- Erstellung von Angeboten und Präsentationen in Kooperation mit unseren Account Management
- Allgemeine administrative Unterstützung sowie Marktrecherche auf Kundenseite
- Aktives Recruiting von Kandidaten für unsere Kund:innen über Active Sourcing
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Bewerberkorrespondenz
- Durchführung und Koordinierung von telefonischen Kandidaten-Interviews
- Erstellung von Stellenanzeigen nach Rücksprache mit dem zuständigen Account Management
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Templates
Dein Qualifikationsprofil
- Verfügbarkeit als Praktikant für min. 4-6 Monate, mit Option auf Übernahme in Festanstellung
- Studium in den Endzügen im Bereich BWL oder ein vergleichbarer Studiengang
- Wünschenswert: erste Erfahrung im Recruiting, Projektmanagement, Vertrieb oder Marketing
- Gute MS Office, Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis von Marketing, Digital und IT Zusammenhängen und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Über AVANTGARDE Experts
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen der Fachabteilung ab.
Erstgespräch: Es folgt ein Telefon-Interview mit der HR-Abteilung.
Vorstellung: Wir möchten Dich in zwei persönlichen Gesprächen kennenlernen.
Vertrag: Wenn wir zusammenpassen, heißt es: willkommen im Team!
