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Elektrotechniker (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Ansprechpartner für unsere Kunden bei Qualitätsanfragen und Abweichungen
- Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmethoden zur Analyse von Ausfallteilen
- Identifizieren von Qualitätsproblemen und Unterstützung der Entwicklung und Überprüfung von Abstellmaßnahmen
- Durchführung von Risikoanalysen anhand Ihrer Untersuchungsergebnisse
- Erstellung und Präsentation von 8D-Reports und Q-Statistiken
- Steuerung von kundenbezogenen Qualitätsprojekten
- Beitrag zur FMEA-Analysen
- Planung und Durchführung von Kunden Auditierungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. in Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse in Q-Methoden wie FMEA, 8D-Report und statistischen Verfahren
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und fundierte Produktkenntnisse, beispielsweise in der Leiterplattentechnik oder bei elektronischen Gasgebläsen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. Excel und PowerPoint und SAP Q-Modul
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten über Schulungen oder Programme
- Gesundheitsförderung mit Sportangeboten und Gesundheitstagen
- Kinderbetreuung in kooperierenden Kitas
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mobilitätszuschuss (u.a. JobRad)
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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