
Referent (m/w/d) Externenmanagement
Ihr Aufgabenprofil
- Zentrale Steuerung der Onboarding-Aktivitäten für externe Partner innerhalb der Allianzen in Deutschland
- Kunden- und Prozessbetreuung per E-Mail und Telefon als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
- Durchführung von Onboarding-Kontrollen sowie Sicherstellung eines reibungslosen, toolgestützten Genehmigungsprozesses (inkl. Sanktionsscreening)
- Operatives Schnittstellenmanagement im Umfeld Identity & Access Management
- Prozessberatung und Schulung interner Nutzer zur Anwendung des Onboarding-Tools und der relevanten Abläufe
- Begleitung von Projektvorhaben und grundlegende Beratung zum externen Personaleinsatz für interne und externe Vertragsparteien
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute technische Fähigkeiten im Umgang mit Outlook, Excel, PowerPoint sowie IT-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstbewusstes, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Beschäftigung in Vollzeit (38 Std./Woche)
- Attraktive Mitarbeitervorteile bei starken Marken durch Corporate Benefits
- Internationale und multikulturelle Arbeitsumgebung
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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