
SPS-Programmierer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie entwickeln und optimieren SPS-Programme, die unsere Umrichter und Induktionsanlagen zum Leben erwecken – leistungsstark, präzise und zuverlässig
- Mit durchdachten Visualisierungen sorgen Sie für smarte Benutzeroberflächen, die Komplexität beherrschbar machen und den Bedienkomfort steigern
- Sie übernehmen Verantwortung über den gesamten Projektverlauf – von der Konstruktionsphase über Produktion bis hin zur finalen Montage
- Sie führen Inbetriebnahmen im Haus durch und bringen im Bedarfsfall auch direkt beim Kunden weltweit die Systeme erfolgreich ans Netz
- Sie integrieren Steuerungen, Visualisierungen, Antriebstechnik und Sensorik zu einer intelligenten Gesamtlösung
- Und wenn es mal hakt? Dann denken Sie analytisch, handeln lösungsorientiert und machen Gutes noch besser
Ihr Qualifikationsprofil
- Technisches Know-how erworben durch Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung o. Ä.
- Erfahrung mit SPS-Programmierung (idealerweise Siemens TIA Portal, S7, ggf. B&R)
- Kenntnisse von KUKA Robot Language (KRL) sind ein Plus
- Freude an Technik, Lust auf Präzision und Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - für Kollegen, Kunden und komplexe Zusammenhänge
- Reisebereitschaft (ca. 30%) Sie sehen die Welt, aber bleiben in Balance
Benefits
- Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem technischen Umfeld, das Ihnen Freiraum für Entscheidungen lässt – und erwarten gleichzeitig Projekte mit echter Relevanz und Wirkung
- Für internationale Einsätze erhalten Sie einen doppelten Spesensatz – weil wir wissen, was Ihr Engagement wert ist
- Abrechnungen für Auslandseinsätze laufen direkt über den gültigen Steuersatz – transparent, unkompliziert und korrekt
- Wir investieren in Sie: mit einer strukturierten, persönlichen und praxisnahen Einarbeitung, die individuell auf Ihr Profil und Ihre zukünftige Rolle abgestimmt ist
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt deutschlandweit hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an innovative Unternehmen – von erfahrenen Spezialisten bis hin zu leitenden Positionen im Engineering-Umfeld.
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Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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