Online seit 25 Tagen
Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Eventbranche, besetzen wir folgende Position:
Teamlead Recruiting (m/w/d)
Vollzeit
Professional
Berlin
Ihr Aufgabenprofil
- Leitung des Recruiting-Teams unter Einhaltung aller Vorgaben, Fristen und Projektziele
- Rekrutierung von Bewerbern im Einklang mit den Projekt-KPIs
- Gestaltung der gesamten laufenden Mitarbeiterkommunikation und -verwaltung
- Verantwortlich für die monatliche Weitergabe der Kandidatenauswahl an den Kunden
- Präsentation von Personalaktualisierungen und Rekrutierungsverfolgung bei Kunden-/Statusbesprechungen
- Antizipieren von Krisen: dringende Einstellungen, Stornierungen in letzter Minute, zusätzliche Verstärkung, etc.
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus dem Eventbereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit im Team zu arbeiten, Stressresistenz
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Präsentationsskills von Vorteil
Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung von Beginn an
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zum HR-Leiter (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Teamlead Recruiting (m/w/d)
Vollzeit
Professional
Berlin
Account bereits vorhanden?
Jetzt einloggen
Account bereits vorhanden?
Jetzt einloggen
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungsmail mit Ihren Zugangsdaten.
Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
Weitere Jobs für Sie
Teamlead Recruiting (m/w/d)